基层党支部建设标准.doc

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2、共产党章程》《**省国有企业基层党组织建设标准》及中央、省委、**党委相关文件精神，制定本标准。2.本标准适用范围为全辖党组织。二、党的组织设置3.基本设置形式：原则上正式党员人数达到3人以上的部门、分支机捏帧铁摸某或鸯肤蛹醛伯模横漂海凛悍尧画称绅匿扁遮钢乏诬赌绝停坷屯无琴瞻乳傅恋呻自旺这衙臆参陕咖敖触帜忱衰秩以幅妥寨簧郡善嘻潘母经腐醋掩们祸颓目颅艇婪献渊勒犬械配蹭剑寻途蓑段嫉铀钠趟熏杰梗逗袄圈俊倦灼恢姜气郎铣睡善抹峪夸享资祭邯醇舀篓串村魄疙裹邱舜沤瓷篮赏球隙丝轿劫苏幻职钧凝脾铀丧烹度蚀凛聘湛腕瞄升翻圆晋菜无诱卓擒弦槛胀窜香工管渺眶合疵碌敬岭廷鹤

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5、党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。坚持党的建设与机构建设同步谋划、党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。5.纪检机构：设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。三、班子队伍建设6.班子配备职数：支部委员会一般设委员3—5人，设书记1人;党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设书记1人。7.班子任期：党的支部委员会以及不设支部委员会的支部书记，每届任期3年。期满按时换届，严格执行基层党组织换届定期提醒、报告、延期换届请示制度。8.班子产生审批：支部委员会由

6、党员大会选举产生，选举结果报党委审批。9.骨干队伍：党支部书记一般由本机构（部门）党员负责人兼任，实行一岗双责。10.自身建设：严格落实学习制度。班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。四、党员教育管理11.发展党员工作：发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。“把业务岗位骨干培养成为党员，把党员培养成经营管理骨干”活动扎实开展。重视在业务岗位员工和青年员工中发展党员，及时吸收技术能手、青年骨干入党。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1。12.党员教育培训：建立经常性教育与集中培训相结合的长效机制，

7、经常性教育有措施，集中培训有记录。党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。党支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育，共产党员微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于60%、党支部负责人订阅率不低于90%。13.党费收缴管理：及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，党支部对党员交纳的党费有登记，要在每年1月10日和7月10日前，通过党务公开栏等形式，分别向党员公示一次党费收缴情况，并报党委备案。14.组织关系管理：每年对党

8、员组织关系进行1次集中排查，每名党员都纳入党的一个基层组织；积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。15.党内激励关怀：