科主任岗位职责.doc

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1、科主任岗位职责基本职责：在医疗院长直接领导下，全面负责本科室的医疗、科研、教学、护理及行政管理工作。直接对医疗院长负责。工作内容： 一、检查和督促各项医疗指标的完成。1、患者满意度≥85%2、病床使用率≥90％；3、出院患者治愈率＋好转率≥90％；4、住院患者出入院诊断符合率≥95％。二、主持科内主要日常医疗工作。1、主持和检查三级查房。要求每周治疗查房至少一次；每月组织疑难病例讨论或教学查房不少于3人次；每年为全院提供2例疑难病例并亲自主持讨论；为体现及不断提高科主任的业务水平，全年50%的疑难病例讨论或教学查房应由科主任独立完成，且内容要体现国内外诊断及治疗的最新水

2、平。2、严格执行三级甲等医院病历书写规定，确保病历质量；做到查房时也查病历，监督主治医师不漏查“对病历单相否决”项目（乙级或丙级病历）的完成情况，甲级病案率≥95%。3、组织本科危重病人抢救工作及死亡病例、差错事故讨论；4、抓医德医风建设，不断提高服务质量。力求杜绝由于服务态度、收费、人际关系等问题引发的医疗纠纷，一旦出现就地解决，避免激化、上交矛盾。5、决定科内病员外出、出院、转科、转院等。6、做好病人的预防宣传教育及康复工作。三、支持并组织本科医师继续教育及开展新医疗项目；组织开展临床科研，监督完成院级科研任务；要求平均每年至少在核心期刊以第一作者身份发表文章1篇。

3、四、组织并完成本科室承担的教学任务。五、领导检查科室各项行政管理工作及负责汇签有关文件。1、负责制定科室年度工作计划并监督实施，完成年终总结；2、负责制定科室规章制度细则并监督实施；3、督促检查本科各级人员的考核、升级工作。六、领导完成医院下达的经济指标。七、参加门诊、会诊、值班等工作-。八、按时参加科主任例会、所周会等重要行政会议。科副主任受科主任直接领导并协助科主任完成科室的日常行政管理工作。