目标任务奖励办法.doc

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1、目标任务奖励办法为了充分调动全体民警的工作积极性，圆满完成年度岗位目标任务，经所务会议研究，特制定本办法。一、奖励范围1、破获刑事案件和治安案件；2、打击处理（包括逮捕、强戒、侵财行政拘留）；3、网上追逃（包括命案逃犯、外省逃犯、历年逃犯、户籍地逃犯）；4、刑侦信息（包括人员资料、案件资料、DNA资料、SIM卡信息、社会信息、日常警务信息）；5、刑事技术（包括现场勘查、法医鉴定）；6、缴获毒品。二、奖励标准（一）奖励标准1、破案：对破获有影响案件或刑侦技术直接破案的进行专案奖励。2、打击处理：每逮捕一名犯罪嫌疑人，奖励100元；每强戒一名吸毒人员奖励

2、100元；每行政拘留一名侵财违法人员奖励50元（未执行、法定不执行的不予奖励）。3、追逃：每抓获一名外省逃犯、历年逃犯、户籍地逃犯奖励200元，每抓获一名命案逃犯奖励500元。4、刑侦信息：每完成一份人员资料奖励10元，完成一份案件资料奖励5元，每采集一份DNA并合格录入DNA系统的奖励3元，SIM卡信息：每采集一个SIM卡信息奖励5元。社会信息：每超一倍奖励100元；日常警务信息：每超一条奖励1元。5、缴获毒品：每克奖励30元。6、案件被评为优秀案卷的，按省厅、市局、县局分别奖励300、200、100元。7、各类工作信息类稿件被市局主页、省厅、公安

3、部网页采用的，每条奖50、100、200元；撰写经验材料、调研报告、论文被市局、省厅、公安部及公安部各部门采用（含网站主页）的，分别奖100、200、500元；新闻类稿件（新闻类图片）被县、市、省、中央级主流报刊、广播电台、网络采用的分别奖50、100，200、500元。三、惩处我所实行量化工作制，对一月未完成工作任务的，责令其在所务会议上说明情况，连续两月未完成任务的扣发当月执勤津贴，并将月考核作为年度争先创优的重要依据。四、奖励期限各类奖项每季度兑现一次。五、本办法自2013年1月1日起执行。XX派出所2013年1月4日