员工福利待遇管理制度.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。员工福利待遇管理制度4此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。员工福利待遇管理制度4此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。员工福利待遇管理制度　　员工福利待遇管理制度是什么?员工福利待遇管理制度有什么内容?下面内容为您揭晓，希望对你有所帮助。　　一、奖金制度　　1、满勤奖：当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖;　

2、　2、技能奖金：有某项特长的员工因该特长为公司取得效益，公司给予一定奖励;　　3、效益奖金：每月公司根据经济效益和员工的工作表现来评定员工的效益奖金，一般奖金从高到低分A奖、B奖、C奖、无奖等四类;　　4、销售奖金：市场人员在完成销售任务后的奖励;　　5、奖励计划：给予对公司具有突出贡献的员工的奖励;　　6、年终奖金：年底视公司效益评定发放给每位员工年终奖。　　二、津贴制度　　1、交通补贴：主要指企业为员工上下班提供交通福利，主要包括以下几种：企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工

3、报销上下班交通费;企业每月发放一定数额的交通补助;　　2、免费工作餐和住宿：是指企业为员工提供的`免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐，4此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。但提供一定数额的工作午餐补助费;　　3、差补：对出差人员出差期间的住宿、伙食、通讯等费用的补助;　　4、通讯补助;　　5、物价津贴;　　6、单身补贴;　　7、分居补贴;　　8、婚后无子女补贴;　　9、灾害补贴;　　10、衣物丢失补贴;　　11、职工防暑降温补贴;　　12

4、、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利;　　13、退休补助。4