第11章 气质与教育ppt课件.ppt

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1、第十一章气质与教育本章内容1、气质概述2、气质的一般规律性3、气质规律在教育中的应用本章要点不同气质类型的表现气质的规律气质成因的假说一.什么是气质气质指个体经常地、典型地表现于心理过程的速度、强度、稳定性、灵活性及指向性等方面的动态特征。思考题:生活中常听说某人“气质好”或“气质不好”,是否是指人的心理特征?第一节气质概述气质主要可以分成胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质四种类型,每种类型有其独特的表现。(教材P.421)在现实生活中,有的人是某种气质的典型代表,但更多的人则是具有两种或两种以上气质兼而有之的混合型。二.气质类型的表现气质类型的表现三.气质的成因假说希波克拉底的体液说(P

2、.419):人体内血液、粘液、黄胆汁、黑胆汁四种体液的比例不同引起人与人气质类型的不同。巴甫洛夫:高级神经活动类型说高级神经活动类型的差异引起了气质类型的不同。请见下表。高级神经活动类型与气质类型的对应关系高级神经活动类型神经过程的特征气质类型强度平衡性灵活性强型兴奋型强不平衡胆汁质活泼型强平衡灵活多血质安静型强平衡不灵活粘液质弱型抑制型弱抑郁质第二节气质的一般规律性一.气质的天赋性二.气质是能力、性格的基础三.气质在实践中的意义和作用气质赋予人的心理活动和行为以独特的色彩,但不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低。任何一种气质都具有其积极的和消极的方面。我们应该根据气质特征进行自身

3、修养、进行人才甄选和因材施教。小资料:气质类型与职业选择(1)多血质的人工作能力强,容易适应新的环境,工作面较为广泛,如新闻记者、演员、警察、外交官、管理人员、驾驶员、医生、律师、运动员、探险家、服务员、侦察员……但他们不适合过分单调、过分机械的工作。胆汁质的人喜欢热闹、不断有新活动新高潮,他们可能成为出色的导游、勘探工作者、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待员、监督员等,对那些需要长期细致的、专心的、宁静的工作很难胜任小资料:气质类型与职业选择(2)粘液质的人工作范围也比较广泛,因为他们自制力强,镇静,不急躁。外科医生、法官、财务出纳、保育员、播音员、话务员、管理人员…··都是适宜

4、他们的工作。抑郁质的人可以很好地胜任胆汁质者无法胜任的工作,如校对员、打字员、排版工、检查员、化验员、雕刻工作者、刺绣工、保管员、机要人员…··都是他们理想的工作。你属于什么气质类型?胆汁质?多血质?粘液质?抑郁质?你想了解自己的气质类型吗?做一个气质自测吧!要求该量表共有60道题目。在回答下列问题时,如果问题内容完全符合自己的情况,就记2分;如果比较符合,就记1分;介于符合与不符合之间的,记0分;不大符合记-1分;完全不符合的,记-2分。回答时不要考虑应该怎样,而只回答你平时是怎样。注意不要花过多时间去考虑。在进行回答时,记清题号及该题的相应得分。注意:完全符合,记2分;比较符合,记

5、1分;介于符合与不符合之间的,记0分;不大符合,记-1分;完全不符合的,记-2分。1、做事力求稳妥,不做无把握的事。2、遇到可气的事就怒不可遏想把心里话全说出来才痛快。3、宁肯一个人干事,不愿很多人在一起。4、到一个新环境很快就能适应。5、厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。完全符合,记2分;比较符合,记1分;介于符合与不符合之间的,记0分;不大符合,记-1分;完全不符合的,记-2分。6、和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅。7、喜欢安静的环境。8、善于和人交往。9、羡慕那种善于克制自己感情的人。10、生活有规律,很少违反作息制度。完全符合,记2分;比较符合,记1分;介于符合与

6、不符合之间的,记0分;不大符合,记-1分;完全不符合的,记-2分。11、在多数情况下情绪是乐观的。12、碰到陌生人觉得很拘束。13、遇到令人气愤的事,能很好地自我克制。14、做事总是有旺盛的精力。15、遇到问题常常举棋不定,优柔寡断。完全符合,记2分;比较符合,记1分;介于符合与不符合之间的,记0分;不大符合,记-1分;完全不符合的,记-2分。16、在人群中从不觉得过分拘束。17、情绪激昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得干什么都没意思。18、当注意力集中于某一事物时,别的事很难使我分心。19、理解问题总比别人快。20、碰到危险情景,常有一种极度恐怖感。完全符合,记2分;比较符合

7、,记1分;介于符合与不符合之间的,记0分;不大符合,记-1分;完全不符合的,记-2分。21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。22、能够长时间做枯燥、单调的工作。23、符合兴趣的事情干起来劲头十足,否则就不想干。24、一点小事就能引起情绪波动。25、讨厌做那种需要耐心细致的工作。完全符合,记2分;比较符合,记1分;介于符合与不符合之间的,记0分;不大符合,记-1分;完全不符合的,记-2分。26、与人交往不卑不亢。27、喜欢参加热烈的活动。28、

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