业务副院长岗位说明书.docx

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1、业务副院长岗位说明书一、基本资料岗位名称业务副院长岗位编号所在部门院长室岗位定员1直接上级院长所辖人数（数量）直接下级医务科科长、护理部主任、各医技科室主任岗位分析日期二、岗位职责1.在院长领导下，分管全院医疗、护理、医技等科室的工作，并及时向院长请示汇报工作执行情况。2.协助院长制定全院业务工作计划和业务质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。3.组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保各项工作的有序开展和有效管理。4.参与制定医院发展战略、发展规划，参与制定医院年度经营计划和预算方案。5.协助院长组织实施公司董事会、股东会的有关决议。

2、6.依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院医疗业务管理制度和年度工作计划，督促检查执行情况。7.布置、督促、检查各科室、部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。8.制定和实施医务人员的业务技术学习、进修、考核和业务指导计划。9.领导医疗业务统计、病案管理、图书管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。10.负责组织、检查门诊、急诊工作，以及危重病员入院情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。11.负责组织检查本院担负的社区服务医疗工作，指导所

3、担负的机关、工厂等单位的工伤、工业意外、多发病的防治工作。12.组织检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院卫生宣教和院内感染管理工作。13.负责督促检查药品、医疗设备的供应和管理工作。14.负责对医疗差错、事故进行调查、组织讨论，及时提出处理意见，不断提高医院的医疗应急能力。15.负责组织各项学术活动和医疗、护理、医技人员的业务学习。16.负责分管科室的员工队伍建设，提出和审核对下属各科室或部门人员的调配、培训、考核意见。17.及时向院长汇报各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报当月工作情况及下月工作计划。18.建立与上级主管部门的良好沟通渠道

4、，及时请示汇报工作执行情况，确保最大限度得到政府政策上的理解支持。19.协助院长建立医院与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道，积极开展医院的社会公共关系活动，树立良好的医院形象。20.积极完成院长临时交办的各项任务。三、权限：领导权，医疗、护理、医技业务工作的领导权建议权，医院重大决策的建议权制订权，医院业务规章制度的制订权监控权，医疗、护理、医技质控体系的监控权调配权，医院业务人员的调配权考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权，对所属下级工作争议的裁决权审批权，预算范围内财务开支的审批权检查权，医院各项业务规章制度落实情况和工作

5、计划执行情况的检查权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权审查权，对职责范围内各类上报材料、报表的内容审查权四、工作协作关系：内部协调关系（医疗各科室）：医院各科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门）：政府机构、业务关系单位、媒体、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学专科及以上学历专业临床医学、企业管理、经济管理等相关专业培训经历医疗行政法规和医疗业务管理培训，医学管理、工商管理、企业管理培训经验12年以上三级医院工作经验，5年以上医院高层管理经验知识通晓现代意义管理知识，精通临床医学专业知识，具备一定的人力资源管理知识，熟悉国家的相关法律法规，

6、了解国际国内医疗行业发展趋势能力良好的宏观分析能力、宏观调控能力、领导能力，良好的人际沟通和协调能力，很强的计划制定和执行能力，很强的书面和口头表达能力，较好的外语听说读写应用能力，熟练使用各种办公软件的应用能力从业资格要求全国医师资格证书、医师执业证书六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、传真机、网络设备、文件柜等）工作环境办公室工作时间特征经常加班，偶尔出差岗位责任签收：