人员需求表(模板)资料讲解.doc

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1、人员需求申请表需求部门需求岗位需求人数岗位职级岗位定编人数岗位现有人数申请人申请日期年月日要求到岗时间年月日需求原因编制内增加：□离职补充□员工内部调动补充编制外增加：□工作量增加，需增加□新业务拓展，需增加岗位主要工作职责1、2、3、4、5、岗位任职资格年龄专业学历性别□男□女□不限其他要求1、2、3、4、5、特殊要求（行业经验、地域、相关企业工作经历等）建议岗位薪资范围元/月至元/月审核/审批意见部门经理所属中心总监行政人事部经理行政管理总监总经理签名/日期：签名/日期：签名/日期：签名/日期：签名/日期：注：1、部门主管及以上级别人员的需求申请必须由总经理最终审

2、批，部门主管级以下人员的需求申请由行政管理总监最终审批；2、总监级人员到岗时间4个月、经理级人员到岗时间2个月，主管级及高级技术人员到岗时间1个月，其它人员以下人员到岗时间半个月。部分特殊人才到岗时间具体商议。孩子的成长感悟琚荟娜妈妈：李希荣今天，孩子把日记拿回家，我认真阅读看前面几个家长写的教育日记，深深的为家长们的辛勤努力和执着追求所感动，并对各位家长在孩子成长过程中的心得体会和深情感悟所共鸣。孩子是祖国的花朵，更是每个家庭的希望所在，孩子的每一步成长都离不开家长的努力和付出，一份耕耘一份收获，看着孩子从蹒跚学步、牙牙学语到成为一个活泼可爱、善良懂事的少先队员，我

3、在深感欣慰的同时也感到一丝内疚和歉意，由于工作的原因，我和孩子的爸爸对孩子在学习上和生活上的关心和付出相比其他家长可能要少些，但令我们欣慰的是，女儿虽然也有一些缺点和毛病，但依然那样活泼聪明、阳光健康，下面针对孩子的教育浅谈一下我自己的观点：    一、德育为先：我认为不管做什么，一个人的德行是根本，现在从幼儿园开始都学习《三字经》、《弟子规》等这些传统文化教育，这些都会对孩子受益匪浅。俗话说：言传胜于身教，我经常教育孩子百善孝为先，孩子未来的品行和我们家长平常的点点滴滴息息相关。    二、和孩子做朋友：答应孩子的事情必须做到，孩子做错事时，不要急于批评孩子，我会适

4、当地教育她