计算分配人工费用.doc

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1、计算分配人工费用今天周二，我们的任务是完成人工费用的分配与归集，主要涉及铁铸件、铝铸件工作班集体工资分配表的填制，工资结算单，工资结算汇总表、工资费用分配表、以及社会保险费、公积金计提表、工会经费、职工教育经费计提表的填制。其中，我觉得复杂点或者出现错误最多的是铝铸件工作班集体分配表的填制，它是根据人工实际工作时数和小时工资率求得的计时工资，在计时工资的标准上乘以工资分配率才得到工人应得计件工资，两次的计算对比铁铸件来说就繁琐些，但两种方法都各有优劣。每个生产车间，辅助生产车间，行政管理人员，在建工

2、程人员以及长病人员实发工资金额都是由基础工资＋奖金＋加班工资＋津贴－应扣工资－各项代扣款项（五险一金），通过计算得到的应付工资金额，根据生产车间生产产品使用的生产工时进一步细分，每个车间管理人员工资都归集入“制造费用”科目中。社会保险费及公积金的计提，相对容易些，在应付工资总额的基础上按规定的税率分别计提养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。同理可得，工会经费、职工教育经费的计提与分配类似于社会保险费和公积金的计提。最后，就是根据填制好的各类表，编制会计分录（记账凭证），然后登记

3、明细账。总体来说，本次任务对于人工费用的分配计算量比较大，需要我们在实训时格外仔细、细心、严谨，否则极易导致错误的发生。