运行交接班管理系统规章制度.doc

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1、奈曼旗鑫宸林木质发电运行交接班管理制度第一章总则第一条为加强发电公司运行管理，统一、规运行管理标准，按交接班制工作标准化管理，制定本制度。第二条本制度规定了交接班的规定、容、程序、责任等事项。交接班的标准化工作必须做到定时间、定线路、定设备、定标准，使各项工作明确、具体、可操作、可检查、责任到人。第三条本制度依据交接班制工作标准化管理制订。第四条本制度适用于奈曼旗鑫宸林木质发电。第二章组织机构与职责第五条为加强运行交接班的组织和领导，发电公司成立“运行交接班”工作领导小组，全面领导厂“运行交接班”管理工作。组长：总

2、经理副组长：副总经理兼总工程师成员：生产部主任、生产部副主任、各个专业专工 领导小组下设办公室，办公室设在生产部，主任生产部主任兼任。成员由生产部副主任、各个专业专专工组成，负责“运行交接班”日常管理工作。第六条总经理作为本企业“运行交接班制”管理的第一责任人，全面负责本企业“运行交接班制”的标准化作业工作。第七条副总经理兼总工程师作为“运行交接班制”标准化作业的分管负责人及技术负责人，对“运行交接班制”标准化作业的组织管理和质量负责，对“运行交接班制”制度、标准的起草、制定和完善等技术管理工作负责。第八条生产部作

3、为“运行交接班制”的组织、管理、实施部门，负责“运行交接班制”标准化作业的制度、标准的起草牵头工作，负责“运行交接班制”标准化作业的日常管理、考核工作，对“运行交接班制”标准化作业的质量负责。第九条各个专业专工对“运行交接班制”标准化作业的技术管理、对设备的检修维护质量和消缺及时性负有管理责任。第十条安全监察部对“运行交接班制”的标准化作业执行情况负有监督责任。第十一条“运行交接班制”的标准化作业要实现计算机管理，并与运行信息管理系统进行整合。第三章运行交接班容与要求第十二条运行交接班是指各运行岗位人员工作的移交和

4、接替。发电企业生产过程是不可间断的，运行岗位的交接必须保证生产过程的连续性。第十三条交接班的要求（一）运行岗位的交接班必须做到严谨、周密、严肃认真、上下衔接，交接过程要实行半军事化管理，必须进行整队交接。交接形式以书面文字（微机运行记事）为准，必要的口头交代必须语言规、清晰、明确。（二）各岗位人员的交接班必须按巡回检查管理标准要求进行检查。（三）交接班过程要做到交接双方相互制约、相互监督，运行人员交接班工作应按总工程师批准的值班表进行轮流值班。（四）交班前半小时、接班后15分钟一般不进行重大操作和办理工作票，但异常

5、处理、特殊情况除外。（五）交接班应正点进行，交接班以双方在运行记录薄上签字为准。自接班人员签字时起，交班后运行工作的全部责任由接班人员负责。在未办完交接手续前，交班人员不得擅离职守。（六）生产部管理人员、各个专业专工必须每天抽查一次交接班质量并进行相应的考核。第十四条交接班的容（一）运行方式及方式变动情况。（二）现场作业及安全措施部署情况，重点核对接地装置。（三）设备、系统缺陷和消缺情况。（四）全厂带负荷情况、潮流分布、负荷预计。（五）所辖设备的运行状况。（六）异常、事故及处理情况。（七）定期工作开展情况。（八）现

6、场安全措施、运行方式与值班记录的对应情况。（九）公用设施、台帐、器具及文明卫生情况。（十）上级指示、命令、指导意见。（十二）按照“三讲一落实”要求，布置工作任务。第十五条交班标准（一）交清运行方式及注意事项；交清设备运行状况和设备缺陷情况；交清运行操作及检修情况。（二）对发生的缺陷按《设备缺陷管理标准》进行处理。（三）对设备运行的各种情况进行准确、详实、全面的记录。（四）对本班发生的异常情况按《运行分析制度》有关容执行。（五）做好管辖区域、表盘的卫生清洁工作。（六）交清本班进行的定期工作，交清设备巡回检查时发现的异

7、常及处理情况。（七）说明调度、上级的指示、命令及下发文件。（八）对接班人员提出的疑问，交班人应做详实的解答。（九）发生的不安全现象及经验教训。（十）装、拆地线的组数、位置、地线。（十一）“两票”的执行情况及定期试验结果。（十二）燃烧情况及入炉燃料质量等。（十三）得到接班人员准许，在运行记录薄上签字，正式交班。（十四）交班后整队，值长进行班后会总结。本值发生异常情况，如不能分析清楚，必须在交接班完成后，立即进行专题分析。较大的异常情况，运行管理部应立即组织分析。（十五）接班人员在未正式接班前，交班者不准暗中改变设备及

8、系统运行方式。若刚接班后即发生异常情况，应严肃追究交班人员责任。第十六条交班班组管理流程（一）交班前2小时对设备按巡回检查路线进行全面巡回检查。（二）交班前1小时主值全面检查各系统画面及各表盘参数。（三）交班前30分钟前应完成的工作1、主值、副值向值长汇报检查情况。2、外围系统值班员向值长汇报检查情况。3、主值向值长汇报设备运行情况。4、各岗位按分工审查各种