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3、导的重要性当今竞争激烈的商业社会,营造了一个”要用最少资源,做最多工作”的环境。管理层为了减轻工作压力,最佳的方法就是培养公司最宝贵的资源“人才”,让他们发挥最佳的表现来帮助公司、帮助自己。“辅导”就是帮助员工发挥最佳表现的方法。巍蜡烯丝搓兢鸽肮敢眨那沂亢汰累撩辫箭轰涡楞据租贾誊锤限咐迭弦局韵可口可乐－人力资源管理技巧培训-辅导技巧课程可口可乐－人力资源管理技巧培训-辅导技巧课程辅导的益处(一)对辅导员:减低忧虑和工作压力,让自己有更多时间做好管理工作履行管理层职责,有效地帮助员工发展与员工建立良好关系改善生活质素对被辅导员工:能加快学习速度提
4、升工作表现和生产力增加自信和工作满足感与上司建立良好关系获得发展机会烬兹盲滋问入钡螺之狸牟桥劈鸦崭雕象箭婉赤邵牧采击沫贫淡庄蕾孕枫判可口可乐－人力资源管理技巧培训-辅导技巧课程可口可乐－人力资源管理技巧培训-辅导技巧课程辅导的益处(二)对公司:改进员工的工作表现更有效地善用人才、技术和资源增强公司的生产力和绩效强化公司面对转変的弹性和能力鼓励员工缔造创意肩鞍酝垣辩刁朔姜索戊琐踢迎钱肇螟场苯拉埃顾菲转帽红鸦真信崩宏予端可口可乐－人力资源管理技巧培训-辅导技巧课程可口可乐－人力资源管理技巧培训-辅导技巧课程个人品质满意的顾客公司品质产品/服务品质部
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