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时间:2020-09-04
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1、级差的确定方法:•两极中点的差距百分比•在制定级差时应考虑的因素–市场竞争性–升值的成本–级差的规定(理想状态)•5-10%职员/生产线•8-15%专业人员及经理层•15-25%主管及下属之间•30-35%高级管理层带宽的设置:EmployeeGroupTypicalRangeSpreadServices,productionandmaintenance服务,生产以及维护Narrowranges20-30%窄20-30%Clerical,technicalandsupervisory职员,技工及主管Relati
2、velynarrow30-50%相对窄30-50%Professionalandadministrative专业及行政人士Widerranges50%宽50%Managerialandexecutive经理及高层经理Widestranges50%+最宽50%以上
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