工作就是责任.docx

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1、1.“什么叫不容易”，你认为下列正确的是（A）A把容易的事反反复复的做到位B把不容易的事情经过努力做到位C把容易的事情复杂化使其变得不容易D把不容易的事情简单化使其变得容易2.'什么叫不简单“，你认为下列正确的是（D）A把不简单的事做到位B把不简单的事情分解为简单C把简单的事情复杂化D把简单的事日复一日、月复一月的做到底3.本书在”实施责任管理“中，将员工按照责任力进行分类，下列分类错误的是呢（D）A第一类人是不用他人安排，就自动自发找事做B第二类人是别人安排他做事情，他才开始做事情C第三类人是别人安排

2、他做事情，他也未必做事情D第四类人是别人不安排他做事情，他就不做事情4.《工作就责任》一书中，有一个小小的错误，即“五项行为，构建责任管理的启明星“中，只有四项行为，请问缺少的是哪一项（D）A第二项B第三项C第四项D第五项5.宁波方太厨具公司有一句名言（B）A我是一切的根源B山不过来我过去，我走过去C做不到我负责D对上负责，对下负责，对己负责6.请根据实际情况，对你现在的从事的工作进行评判（D）A工作是一种额外负担B工作是为了养家糊口C工作是为了孝敬父母D工作是主动承担责任7.下列项目不属于官僚主义文化

3、（C）A有了权力对别人漠视B有了权力对被人不尊重C凡是非经调查不下结论D很多是不想亲自做8.《工作就是责任》的作者（周永亮，李建立）9.四种病症妨碍了人们的责任感，下列不属于四种病症的是（B）A额外负担症B能力缺乏症C价值缺乏症D理缺乏症10.确保企业经营管理成功的最重要的因素（D）A领导力B周密的计划C良好的财务支持D责任11.关于责任，下列说法错误的是（D）A只有承担责任，才可能创造价值B承担责任，是对自身价值的证明C责任是回报的前提D责任是回报的砝码12.下列项目中，不属于责任感的五项本质特征的是

4、（）A坚持愿者，慎终如始B这人心，就是“责任信”C换位思考，担当责任D责任是卓越企业文化的核心14.本书关于”五项行为，构建责任管理的启明星“中，有一项行为是”造就责任文化气氛“，关于责任文化气氛下列说法错误的是（C）A责任文化，就要造就成员敢于并愿意承担责任B责任文化，就是要建立起关于责任的沟通体系C责任文化，就是要求官管理者坚持一人大梁独揽D责任文化，就是要用责任来衡量价值15.关于”构建责任组织体系“下列说法错误的是（A）A企业首先是权利系统，其次是是责任系统B岗位责任是工作基础C责任心是最大的价

5、值D重大责任需要企业重大投入16.责任感的修炼时一个长期的过程，也是一个自我意识觉醒的过程，这一过程有六个步骤，其中第二个步骤是（D）A从我做起：把我看成一切的根源B工作无小事，把细小的事业做得很到位C往前走一步，不是不懂或往后移动D主动面对问题，坚信方法总比问题多17.国富创新****用（B）A制度法B责任训导法C绩效考察法D创新法18.人生中最可怕的敌人是（自己）19.（D）的人是企业领导首先考虑提拔的人A认真做事B听话C小心翼翼D敢于承担20.德鲁克说：”（责任）保证绩效“。21.（岗位）是企业组

6、织的责任单位22.将企业员工按责任里进行分类为:主动做事的人、安排做事的人、做事打折扣的人、第三种人将被（B）A留用B淘汰C培养D开除23.（C）是恶习，优良责任来自于即刻行动A浪费B懒惰C拖延D牢骚24.在任何特定环境中，人们还有一种最后的自由，就是选择（C）A生存B死亡C自己的态度D逃避25.公司尊崇以人为本，员工尊崇（D）A以利益为本B以老板为本C以企业为本D以责任为本26.有了（原则），才有责任。27.一个缺乏（责任）的人是不可靠的。28.重大责任需要企业（D）A重点建设B重点强调C重点授权D重

7、点投入29.企业不是权力系统，而是（B）系统A管理B责任C领导D组织30.实践证明，强烈的（A）才能够引起人们感情上的共鸣A责任感B事业心C忠诚度D挫折感31.一个有（）的人遇到任何问题，首先想”我应如何办“，而不是”他如何“A责任感B事业心C勇敢D法律意识32.一个团队的核心工作原则是（责任感）33.人类失去（A），世界会怎样？A责任B工作C事业D家庭34.一下不是责任感的本质特征的是（D）A责任心就是“责任信”B责任力就是”责任里“C责任感就是”责任敢D坚持原则，担当责任35.企业内在规则不仅仅用于

8、规范员工的行为，更需要造就就有（D）的人A责任B精神C知识D品质36.方正集团董事长魏新教授认为：企业竞争的最高境界是（A）的竞争A文化B制度C财富D市场37.在柯林斯看来（A）好比自然界的遗传密码A核心理念B竞争力C责任感D事业心38.（B）是一切行为的根源，是一切创造力的源泉A责任感B责任心C竞争力D团队精神39.当人们缺乏正面心态的时候是患了责任缺乏病中（D)A额外负担症B岗位权利症C价值缺乏D心理缺陷症40.工作是别人让我做的额外事