技校什么专业好.doc

《技校什么专业好.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、技工学校招生工作论文技校学什么专业好每年秋季是广州技校招生最繁忙的季节，技校招生咨询最复杂的工作就是专业咨询了，前来报读技校学生和家长问的最多的就是现在学什么好？你们技校什么专业最好？如有了专业意向的同学八成以上的咨询都停留在浅层次的问题上，如这个专业都学什么？毕业后就业怎么样？有没有分配工作？到哪儿实习？在哪些公司就业？能做什么工作？工资多少？更有甚者根本不问专业，只问宿舍条件、饭堂伙食、校园面积、上课放假安排等无关紧要的问题。很少有学生和家长能认识到这是高考不理想来读技校之后的最后一次选择人生的机会，专业选择关乎到自己的人生，要深入了解这个专业是否适合自己，适合社会

2、，作为技校层次此专业将来的发展是怎样的。但也有个别学生家长在技校专业选择问题上内心明智、思路清晰，在接受专业咨询时遇到一个非常理智广东家长开出的技校专业选择十大条件：1、广东地区企业最多的行业，需要的技术人员多，最好全国都能就业。2、要劳动密集型的行业，工作岗位多。3、虽然报读技校，但也不能太累，太脏。不能有污染，不能有危险性，社会地位不能太低下的专业。4、不会轻易地被取代的专业，此技术不能过于简单，以免被学徒、民工取代。5、可灵活就业并且靠自身努力能持续发展的专业，即可做技术，也可应用技术做营销和管理的专业。6、专业和岗位有自己的优势，技校生的岗位不和本大学生工作岗位

3、上冲突。7、避开英语数学这些弱项并且不需要天赋的专业。8、行业不易被国家限制。转换行业、换岗位灵活，不断有新机会出现的专业。9、工作受限制少的行业，不要被工作量限制。10、投资不多，可以自己创业的专业。一个不懂职业教育的家长能开出这样的条件，说明他们是经过深入思考了，虽然他们不了解技校专业设置规律，但也能看出他们为了孩子的前途动了许多脑筋，一句老话说得好，男怕入错行，女怕嫁错郎，选择专业等同选择人生！谁能不在乎呢？关于学什么技术，其实只要有技术，做得好，都可以在某一领域有所成就。但现在三千六百行确实存在差异：有些入门容易，根本不用学，初中毕业都可以做，造成人多岗位贬值。

4、有些是多年热门，跟风人多，人满为患。有些难度太大，只能本科研究生高层次的人才去做才有成就，技校生只能做表皮，个人发展有瓶颈；还有一些需要天分的岗位，如果没有天分，不管怎么努力只能停留在表层上,职业生涯没前途。还有些是有关管理类的，管理者是在企业实干出来的，不是你学就可以做管理的，学历低想要上岗被人管都难，何况管别人。报专业，还要分析自己所居住或想去的区域到底什么行业是主流，什么行业人才短缺，什么行业有前景，什么行业不会过时，选择技校专业就像一张白纸刚开始描绘你的人生，尽量不要选择那些脏、累、危险、地位底的行业，何苦呢？技工学校专业选择问题困扰着大多前来报读的家长和学生，

5、作为一个普通人，没有职业教育背景也没有人力资源经验，更无从了解当前社会发展用人趋势,所以看到多达几十个专业的技校招生简章确实无从选择。给咨询的家长和学生关于技校专业选择的凡点建议：1、选择技校专业时先问清自己来技工学校的目的是什么？如果只是圆自己喜欢的梦，不在意就业、生存、发展，那寻找自己喜欢的专业去学。如果目的在于个人就业和将来发展，要先调查当今社会产业发展情况和本地区产业情况，根据社会需求再定专业。2、再看自己自身的情况，有没有特别适合自己的技工专业：有些专业自己喜欢但未尽就能做好，有志者事竟成未必是真理，真理是没有最好，只有适合！如果你确认自己有艺术天分（天分不是

6、喜欢，也不是以前学过，天分是与生俱来对艺术的敏感），就读带有艺术设计成份的专业。如果你是因为偏科导致高考失败，那就考虑选择你的偏科相关的专业。如果你天生就是做生意的料（而不是你家是做生意的），读市场营销。如果你从小就喜欢厨房（不是吃，而是做），就选择厨师相关专业。如果喜欢动手，喜欢创新就选择电子相关专业。如果你见到机械设备就喜欢，有欣赏和改良心理，不怕辛苦，应该报读机械相关专业。3、选择技工专业还要考虑自己就业所在区域产业发展情况：技工专业选择最好符合社会大趋势，再结合当地产业发展情况来定。这样技术不会过时，就业范围广，岗位选择余地多。如果处在长三角，珠三角地区，可选择

7、它们的支柱产业电子信息业，技工人才缺口大，专业发展前景好。如果处在农业大省，可考虑种植业、养殖业和食品加工方面的专业。在东北、西北重工业地区可考虑机械制造、机电技术。也有一些极具特色的区域，如眼镜之乡，制革之乡等要选择相应的专业°4、技工人才市场供求情况不可忽视：高考成绩不理想，想走技能路线报读读技校的同学，在报读前都会问自己的亲属朋友选什么专业好，但如果你选择10个人来问这个问题，所得的答案基本相同，都是所谓“热门”专业，这些相同的答案就代表近期或不远的将来是人满为患，这是国人跟风的习性。所以要独立思考，要站在一个高的层面看整个人力资源