大城市？小城市？本专业？跨专业？国企？外企民企？.doc

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1、大城市？小城市？本专业？跨专业？国企？外企民企？现代服务业、创新服务业目前阶段主要集中在大城市。这是为什么呢，因为大城市人口多，产业升级的需求最旺盛，会发生很多新的需求。所以，大城市有很多新兴的工作机会和方向。不同地域有不同的特点，举个例子，环渤海地区，北京和天津，虽然离得很近，但是情况完全不同，北京根木看不到工厂，在北京每天挤地铁的1100万上班族，都集中在金融、教育、信息、旅游等服务业中，而在天津，制造业还占有很大的席位，工厂林立。长三角和珠三的是外贸相当发达的地方，如果你是学习外贸的，一心想在外贸业发展，那么一定要去长三角和珠三角，这

2、里是制造业和外贸最发达的地方。西部城市，如重庆、成都、西安，很典型的就是承接传统制造业的产业转移，因为很多沿海地区的制造业成本很高，于是越来越多地开始向二三线城市转移，所以长江一线大量的高端制造业和信息服务业都属于产业转移，这样就有了一个行业，叫做现代服务外包。举个例子，美国人拨打信用卡服务中心，都是印度人接听的，而中国的，全部转移到西部了，这得益于西部劳动力廉价的优势和土地优势。一线城市，人均GDP在8000到10000美元，所以服务业比较发达，二线重点城市是5000到8000美元，包括成都、重庆，服务业占50%,传统制造业还比较多。三、

3、四线的中小型城市，以农业和制造业为主，现代服务业非常少，所以，我建议大家以发展的眼光看问题，最近十年，大城市已经发展得很快了，各项成本都很高，如果你选择到北京、上海这样的大城市生活，你会很辛苦，第一是，很多机会和产业会重点转移到空间比较大的二三线城市，这就是在二三线城市的机会。所以，二三线城市有更多机会，而且机会将越来越多，第二，由于互联网的发展，很多行业已经不受地域的限制，所以二三线城市冒出了很多新的机会，未来的机会至少也在那25个人曰500万以上的城市。再往下走，机会就很少了，很多行业要在小城市出现，也还需要很多年，短期内是很难出现的。

4、所以，你叩便不留在北京上海这样的大城市，也应该选择留在重庆、成都这样的重点城市。为什么有这么多的人想去北京、上海工作，很明显的原因是北京、上海有优势，机会多，市场经济体制下的机会多。知识加勤奋就可以做成很多事情，不论你的出生和背景怎么样。机会每天都有，都在你的身边。在你年轻的时候，能选择、敢选择的时候你可以考虑在大城市入行、学经验、成长。大城市是一个很好的学习和成长的地方。当你有了丰富的行业资源和经验，未来结合创新服务业向二三线城市转移的机会，你就可以去开创自己的事业了。这是很好的一条个人战略发展模式。1、国企？外企？民企？很多同学对于这个

5、选择题比较纠结，其实大可不必。10年前由于外企在国内有很多的优势，比如薪资高，环境好、福利培训好等，倍受大学毕业生的青睐，在当时是正常的。现在由于国内经济的发展，普遍的外企的这些优势都已经没有了，或不明显了，很多国企和民企都远远超越外企。其实企业的性质是什么并不是最重要的，最重要的还是要看行业，看企业的行业地位。外企中也有失败的例子，很多行业的外企倒闭和裁员的也非常的多。国企也有很差的，每年各地国企倒闭的至少有几千家。民企也有非常好的，百度、新浪、新东方、如家这些不都是民企吗？特别是资木市场的快速发展，廿前很多民企、国企都可以到国外或香港资

6、本市场上市，股东里有很多是外资，所以不能就此简单划分了。其实标准就是一个，看这个行业如何，这个企业的行业地位如何。比如能源行业，国企中的央企：中石油、中石化、中海油就是处于垄断地位的行业前三名。比如互联网行业，腾讯、新浪、百度、搜狐、360等等都是非常优秀的民企，都是出于细分行业的龙头。比如慈铭、小鬼当佳、学而思等等就是创新服务业里的快速成长公司，都是优秀的面向未来的新兴行业的民企。只有从行业出发，从行业地位出发才会帮助你选择好日标。2、本专业？跨专业？沈同学是某重点院校纺织相关专业的毕业生，由于行业结构调整，毕业伊始就进入浩浩荡荡的失业大

7、军。经过市场规划分析，很多同学认定互联网有前途，放弃专业应聘网络公司行政人员。然而，行政对写作、人际沟通能力有较高要求，有大量中文英语法律管理毕业生竟争，即使有些幸运儿竞聘成功，亦危机四伏。沈小姐同样认为互联网属于未来就业发展方向，但是，她经过具体分析，将目光投向了时尚版编辑。这个岗位需求量虽然不大，但因为以服装奢侈品为主，技术含量较高。纺织专业学生丰富的面科服装知识和独特的审美视角，会令常规从事传媒业的中文新闻毕业生望尘莫及。很快，沈小姐心想事成，如鱼得水，当她被网站派遣独立采访大连国际服装节时，很多号称“助理秘书”的同学还在为如何不再端

8、茶倒水而费尽心机……通过沈小姐的经历，我们可以看到，在市场经济的大潮下，在日新月异的时代变化中，所谓“专业对口”，早已成为一个宽泛的概念，很多新兴行业风起云涌，需要大量复合型人才