网上求职应该注意什么问题.ppt

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1、网上求职应注意什么？2015.5.29目录真实案例及其评析案例分析劳动者网上求职注意问题12劳动者网上求职注意问题Part11一.学会分辨信息真伪找正规的招聘网站全面了解招聘信息一.学会分辨信息真伪找正规的招聘网站正规网站在刊登人才需求信息时，都仔细验证招聘单位的真实性，要求对方提供单位营业执照、办理人员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，严防虚假信息的发生。因此找到正规网站比较有保障。确定所要应聘单位的真实性与可靠性时，可以登陆当地的工商局网站查询一下企业的注册情况，或者直接在“百度”或“GOOGLE”里输入“公司

2、名+骗子公司”，看一下搜索结果，或者到一些求职论坛发帖请教，应该会有一个结果。全面了解招聘信息有些招聘网站会降低该公司的入职门槛及要求，夸大提供的报酬及福利。建议：询问师兄师姐要到招聘网站，选择适合自己的网上招聘会。参加网上在线招聘,增加求职机会。在互联网上建立自己的个人主页，充分展示自身特色。2二.注意保护隐私网上找工作，注意保密二.注意保护隐私网上找工作，注意保密。不要在网站上透露家庭地址，求职者只需要留下个人的电话、电邮及自己的大概位置，以防为一些骗子所利用，在职的准备跳槽的求职者，如果不想为现就职单位了解

3、到自己的求职资料，可以用自己的英文名，或者在个人资料设置中将自己的个人资料设置成对部分单位保密（目前多数招聘网站都有这一功能）。3三、如何整理网上简历等材料简洁、对应、突出优势三、如何整理网上简历等材料准备简洁、对应求职岗位职位要求的求职信和简历，注不能夸大，但可适当圆润，突出优势。求职信没必要。用心做好简历，让HR阅读方便。避免在电脑上多次翻页，应该采用文本格式。还应注意求职信的措辞和语气，不要出现错别字，可使用标点符号突出求职重点。发送求职简历不要用附件的形式。建议：最好附上正式照片，开头为求职意向。4四.网上求

4、职心态的调整心态平和、目标明确、做好准备四.网上求职心态的调整保持平和的心态。总结每次求职经验。目标明确，并做好相关准备。网上应聘，不要急于一时。案例分析Part2案例分析案例三（求职陷阱）3案例二（滥投简历）2案例四（网上求职误入传销）4案例五（被骗钱财）5案例一（简历无特色）1案例一（简历无特色）家住南京的张翔希望毕业后回南京工作，而学校地处徐州，于是，他萌生了在网上试试看的想法。按照网站上规定的格式，张翔填写了一些个人基本信息，他说：“网上求职不是面对面的交流，招聘单位只能从简历获得对求职者的第一印象，然后才谈

5、得上面试或录用。我就读的学校不是名牌重点院校，但我的优点是动手能力强、做事认真，而且我还当过学生会干部，具备较强的组织能力。我把这些优点全都写在简历中，可能会引起招聘单位的注意。”张翔的简历在网上挂了一段时间，但很少有人问津。他又试着给几家公司发过邮件，也是石沉大海，没有回音。评案例二（滥投简历）为了能在网上找到自己满意的工作，叶虹用搜索引擎找到许多网上求职站点。上面有许多用人信息，按地区按工种都可查询，相当方便。叶虹发简历时秉承“多多益善”的原则，对自己心仪的公司从经理级别的职位到业务员级别的职位一个不落地“全面发

6、送”，觉得这样就可以增加保险系数。如果遇到特别中意的公司，在第一次发出简历没有面试消息后，她总会将简历重复发送一遍。一转眼，叶虹上网求职已有一个多月，她遗憾地对笔者说：“我每天都上网查看我的电子信件，但好长时间过去了仍杳无音信。”评案例三（求职陷阱）大学毕业生小东今年的求职有些惊险。为了能寻找到合适的就业机会，小东不得不整天泡在网上。一次，他在某人才网上得知一家企业广告部正在招聘，曾经在报社实习过一段时间的小东感觉很适合，就将自己的简历通过电子邮件发了过去。不几天，对方就回信说基本同意小东的应聘申请。过了几天，小东又

7、收到该企业的E-mail，并被告知，按照招聘程序，他需要先期缴纳存档费、培训费、工装费等各项费用。为不失去这个不错的就业机会，心存犹豫的他最终还是将钱寄了出去。但在这以后，小东就再也没办法与该公司取得联系。200元对小东来说不是个大数目，却还是很心疼。评案例四（网上求职误入传销）大四的下半学期，小聂接到一个面试通知，对方自称A公司，在招聘网站上看了小聂的简历，而他们正好要招聘销售人员。“那时候求职正是旺季，大家差不多每天都会接到几个电话”，小聂没有怀疑。而且后来他上网查看公司信息也是很正规的外企，虽然地点在深圳，要进

8、行语音面试，小聂觉得还是合情合理。在第一轮语音面试考察了个人基本信息，诸如姓名、年龄、身高体重、血型、毕业院校、所学专业以及性格特长后，第二轮面试一位号称姓孙的“主管”又询问了小聂的为人处事，性格特点，以及自身的优缺点和专业方面的一些知识，还征求了他对公司加班、出差的看法，最后考了两道性格测试题。这些在求职过程中频繁经历的面试方式也让小聂更加放