中级微观第5章ppt课件.ppt

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1、第5章作为供给者的家庭第5章作为供给者的家庭劳动力供给5.1更过关于贴现值的例子5.3小结5.5人力资本5.4资本供给5.25.1劳动力供给预算约束与无差异曲线消费-休闲模型的比较静态分析劳动力供给曲线生产者剩余对职业的劳动力供给5.1.1预算约束与无差异曲线时间原赋的价值（valueofthetimeendowment）如果个人将可支配的时间全部用于工作，他可以获得的货币收入。时间原赋（timeendowment）在一个特定时期，一个人能奉献给劳动或者闲暇的时间的最高限。5.1.1预算约束与无差异曲线图5.1休闲与消费之间的预算约束（1）（2）其中：T即为奥赛罗的时间原赋；w×T即为欧

2、塞罗时间原赋的价值。5.1.1预算约束与无差异曲线图5.2休闲与消费的均衡点劳动力供给最优数量由无差异曲线与预算约束的切点决定，效用最大化点是点e1，市场的劳动力供给是（T-n1）小时。U2U15.1.2消费—闲暇模型的比较静态分析图5.3工资下降减少劳动供给图5.4工资下降提高劳动供给替代效应VS收入效应图5.5工资变动的替代效应支配收入效应图5.6工资变动的收入效应支配替代效应替代效应VS收入效应闲暇是正常商品：收入效应与替代效应向相反的方向发挥作用，结果在逻辑上就是不确定的。替代效应：工资率下降，消费变个更加昂贵，产生用休闲替代消费的倾向，减少劳动供给。收入效应：工资率下降，为保持

3、生活水平不变，休闲需求下降，增加劳动供给。5.1.3劳动力供给曲线图5.7向上倾斜的劳动力供给曲线的推导b劳动力供给曲线（laborsupplycurve）：表示在其他条件不变时，劳动力供给量如何随工资率变化。a5.1.3劳动力供给曲线图5.8向下倾斜的劳动力供给曲线的推导b收入效应支配替代效应a5.1.3劳动力供给曲线图5.9向后弯曲的劳动力供给曲线的推导b替代效应与收入效应的交互作用a5.1.4初步评价对于大致处于20至60岁年龄段男性，工资率变动对工作时间的效应很小。大多数的弹性估计落在了区间-0.2到0之间。有趣的是，这个群体有一条后弯供给曲线，表明收入效应支配了替代效应。已婚女

4、性的工作时间和劳动力参与决定对工资率的变动非常敏感。许多调查发现工作时间的工资率弹性落在0.2和1.0之间。因此，对于这个群体，替代效应支配了收入效应。5.1.5AFDC的工作激励图5.10在AFDC下的劳动力供给决定当福利当局削减了个人等同于其全部收入的补贴时，预算约束是弯折线zrn。受到预算约束限制，效用最大化点可能是z(角点解)，此时有零小时的劳动提供给市场。此时从收入效应和替代效应的角度，AFDC对工作激励进行了双重打击。5.1.6生产者剩余图5.11生产者剩余生产者剩余是工资率之下供给曲线之上的区域。当工资率是20美元时，生产者剩余是区域(A+B)，当工资率是15美元，生产者剩

5、余是B。作为工资削减的一个结果，工人的福利损失了区域A。如果工资率并且个人失业了，他或她的福利损失了区域(A+B)，闲暇是有价值的（C）。生产者剩余（producersurplus）：为个人提供一定数量的生产要素所获得的收入超过他本想要求获得的部分。AC5.1.7对职业的劳动力供给图5.12劳动力的市场供给曲线的推导1生产者剩余+=abc劳动力的市场供给曲线(marketsupplycurveoflabor)：表示在其他条件保持不变时，市场中的家庭在每一水平的工资率下愿意提供的劳动力总量的曲线。内斯塔5.1.7对职业的劳动力供给图5.13补偿差异补偿差异（compensatingdiff

6、erential）：为补偿工作不吸引人的缺陷而需多支付给工人的奖金。补偿差异理论旨在考虑需要相同技能的工作之间的工资差异。5.2资本供给生命周期模型生命周期模型的比较静态分析利息收入税5.2.1生命周期模型实物资本（realcapital）：对生产的物质性帮助，例如，计算机和厂房。金融资本（financialcapital）：借给公司用于购买或租赁实物资本的钱。生命周期模型（life-cyclemodel）：人们在给定的一个年度的消费与储蓄决定，是考虑了他们一生的经济周期的计划性进程的结果。5.2.1生命周期模型（原赋点）图5.14跨期预算约束跨期预算约束（intertemporalbu

7、dgetconstraint）：生命周期模型中的预算约束，显示了在不同时期的消费水平之间的选择。原赋点（endowmentpoint）：如果个人不进行市场交易，他可能的消费组合；在生命周期模型中，如果他既不储蓄也不借款，个人可以消费的组合。原赋的贴现值（presentvalueoftheendowment）：给定原赋点，可以得到的最高水平的当前消费。跨期无差异曲线图图5.15“缺乏耐心”个人的偏好时间偏好的边际率（marginalr