乡镇党建工作重点任务推进情况汇报.doc

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1、乡镇党建工作重点任务推进情况汇报  今年以来,XX党委制定了“1234”的党建工作思路,即坚持贯穿一条主线(学习贯彻党的十九大精神和____新时代中国特色社会主义思想为主线)、建设两支队伍(风清气正的基层党员队伍和务实担当的领导干部队伍)、做实三件实事(一是做实“三变”改革;二是做实“不忘初心,牢记使命”主题教育;三是做实乡村振兴战略的实施)、建立四项机制(一是建立“两学一做”学习教育常态化制度化机制;二是建立党建工作排名通报机制;三是建立党建工作督查检查机制;四是建立党建工作述职交流机制)。  一、抓班子建设  一是切实履行党建工作职责。强化“三个责任”,成立全镇党建领

2、导小组,将工作任务逐项细化分解,与10个村党支部签订党建目标责任书,将责任落实到人到岗。  二是建立健全党建工作责任制。建立和完善了党委班子成员联系村、站所和非公有制企业党建工作点的工作制度。深入非公企业党建联系点和10个村支部,与20名村“两委”主要领导谈心。  三是认真开展村级换届工作。对照“五选八不选”选人用人标准,严格按照“两推一选”等村级党组织换届程序要求,全面有序完成了全镇10个村支部班子换届选举工作,选举出新一届村支部书记10名(其中女性1名,初次当选4名),平均年龄45.7岁,比上一届村党支部书记年龄平均小4.77岁。  二、抓队伍管理  一是加强教育培训

3、。按照基层党员干部工作的实际需求,科学制定培训计划,通过集中培训、个人自学等多种方式,开展镇村党员干部培训。围绕“三会一课”、“党费收缴”和“民主评议”等内容,利用远程教育、党建云平台、党员小书包等学习平台,落实好党员固定活动日。  二是严格落实“三项机制”。制定了《XX镇“三项机制”实施办法》,对照《办法》,将能力突出的1名副科级干部推荐提拔使用,将因受到党纪处分的1名村干部按照“五选八不选”要求取消支部书记候选人资格。  三是加强和改进发展党员工作。坚持“十六字”方针,优化党员队伍建设。截至目前发展新党员7人,其中积极分子4名,预备党员1名,预备党员转正式党员2名。 

4、 四是加强信息报送。注重提炼工作亮点,广泛宣传我镇工作成效,截止目前共报送各类信息30余篇,在XX党建微信平台发表20余篇,XX日报微报纸发表2篇。  三、抓制度健全  落实镇村干部管理制度。修改完善了《XX镇干部管理实施意见》《村干部管理办法》《第一书记管理办法》等12项管理制度,干部作风进一步转变。按照因岗选人、因岗定人原则重新调整领导干部分工。制定了《党建工作考核管理办法》、《5+2工作述职制度》、《党建云平台学习考核制度》和《党建微信群管理办法》等5项制度措施,对村干部的工作情况和业绩实行实时考核,考核结果与绩效工资直接挂钩。  四、抓“两学一做”  制度化、常态

5、化开展“两学一做”学习教育。  一是严格规范“问题墙+回音壁”制度,通过“自己查、上级点、群众提”,认真梳理问题并积极整改。今年来共梳理出问题58个,按期整改51个。  二是认真完成“小书包”学习,维护好党建云平台系统。全镇现有59人参加党员小书包学习,均能按时完成每月发布的学习任务。党建云平台系统积极维护,各板块任务均能按时上传。  三是开展“不忘初心、造福群众”专题教育。按照县委组织部关于开展“不忘初心、造福群众”专题教育相关要求,积极制定了我镇的实施方案,严格按照要求开展了大学习、大讨论、大调研、大竞赛、大实践活动。  五、抓载体创新  一是认真组织开展学习党的十九

6、大精神活动,开展了“四个一”主题活动,即:讲一次党课、记写一万字学习笔记、开展一次大讨论活动和开展一次知识竞赛活动。  二是在全镇范围内广泛开展“五+二”述职交流活动,即副科级以上领导干部每月向镇党委汇报工作成效、第一书记每月向镇党委述职工作进展、专职人员每月向党委述职工作实绩、包村干部每月向党委述职工作进度、村干部每月向党委述职工作亮点和党支部互观互评和座谈交流,通过抓工作述职,全镇各级干部工作作风显著提升。  三是在XX村探索“支部+合作社+资源”或“支部+合作社+资金”模式,由支部带领群众将资源或资金加入合作社,按照比例分红,初步实现盈利2万元;在大庄科村探索“企业

7、+土地+劳务”模式,由群众将土地向企业流转,村上成立劳务合作社向企业输送劳动力,促进群众增收1.2万元。  四是发展壮大村集体经济。围绕各村特色产业,全力打造“一村一品”、“一乡一业”的农业产业布局,激发全镇村集体经济发展活力。以XX村仁用杏加工厂、XX村中锋养殖和XX村“大碗凉粉”为示范,全面推进村集体经济发展。全镇共流转土地118亩,发展苹果105亩,发展中蜂养殖40箱,建设小型果库3个,成立专业合作社8个,初步实现村集体收入30万元。

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