感控文化与手卫生.ppt

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1、感控文化建设与手卫生管理21概述23如何提升手卫生执行我院感控文化建设31概述23如何提升手卫生执行我院感控文化建设概述美国著名的投资商巴菲特说:“评价一个人时,应重点考察四项特征:善良、正直、聪明、能干。如果不具备前两项,那后面两项会害了你。”常常听人说:没文化,真可怕。可“文化”到底是什么呢?——是学历?是经历?是阅历?答案:都不是。今日看到了一个很靠谱的解释,说“文化”可以用四句话解读:1.根植于内心的修养;2.无需提醒的自觉;3.以约束为前提的自由;4.为别人着想的善良!概述这四条对一位感控人员是非常重要的。说实话,由于种种原因,我们感

2、控人员中,各自都存在一些短缺,如果我们每一个人,都做到这四点,无疑我们的感控工作将有大的进步!做一个“有文化”的人不容易,做一个“有感控文化”的人更难! 在医务人员的诊疗护理实践中,贯彻“慎独"(无需提醒自觉)为核心的感控文化,还需我们感控人不断努力!是的,院感文化需要深深植入医护人员的内心,用院感的文化养成医护的自觉,用医护的《医者仁心》善良来约束自己的行为。何谓医院感染文化个人认为:医院感染文化是指在医院感染管理活动过程中,形成的有形及无形的产品、思维、信息及思想。同其他文化一样包括物质文化、制度文化、精神文化三部分,精神文化具有核心作用及

3、标志性特点。全国医院感染的物质文化及制度文化已经相对丰富,目前医院感染的规范、部门规章、标准、法律法规及相关规范通知等共有160余部。物质文化不断得到积累,精神文化逐渐萌芽及勃发,在最近5~6年左右的时间里,文献、培训及SIFIC等专业论坛中出现了“医院感染文化”一词,SIFIC论坛设置了医院感染文化版块。医院感染文化做为医院文化的一部份,不应仅仅成为制度和规范,它应该是全体医护人员都认可、并愿意一起做的一件事情。感控文化实践形式多样1.院感相关知识培训2.手卫生宣传周3.手卫生品管圈4.组织各种形式的知识竞赛5.感控宣传进学校及托幼机构等……

4、…….91概述23如何提升手卫生执行我院感控文化建设医院感染管理在我国已历经30年的发展历程,近十年来学科发展迅速,学术活动繁荣,随着学科的发展与成长,医院感染文化正逐渐显现与形成独有的特点,并在工作推动中发挥着一定的积极作用。首先感控人员自身要加强感控文化修炼,并将医院感染文化融入医院感染的培训、活动中。某院多年前的手卫生宣传图片上,就用了“洗手是医务人员的基本要求,是基本的医德要求”,“医务人员应当自觉、自律的执行手卫生,做到慎独”等颇具有文化味的宣传。我院感控文化建设有那些呢?下面介绍一下我院院感文化建设内容:一、2014年我院承办**市

5、手卫生活动启动仪式启动仪式现场我院领导签名市卫计委领导签名启动仪式结束后手卫生知识培训二、2014年手卫生宣传周活动手卫生知识培训、现场抢答发放手卫生宣传材料手卫生知识培训大家争先抢答,现场气氛活跃主持人宣读抢答题目会场认真听课发放手卫生宣传材料现场粘贴手卫生活动周倡议书组织门诊发放宣传材料病房粘贴手卫生宣传材料各病区手卫生宣传墙泌尿外科宣传画电梯里宣传画手术室宣传画电梯门口宣传画三、2015年医院感染管理科与ICU合作手卫生品管圈活动品管圈活动前期准备工作:***老师品管圈相关知识培训品管圈活动宣传图片品管圈活动宣传图片Page24活动计划

6、表具体实施情况赵清华老师品管圈成果汇报四、手卫生考核普通洗手考核评分表普通手消毒考核评分表外科手消毒考核评分表洗手是医务人员的基本要求,是基本的医德要求医务人员应当自觉、自律的执行手卫生,做到慎独2011-2013新进岗外科医生外科手消毒集中培训普通手消毒考核快捷的快速手消五、医院感控信息平台1.医院综合管理平台-OA系统2.***感控微信群院感科部门主页院感科微信工作群感控专职人员一要会利用感控文化,让文化成为工作发展的助推器,让感染文化为感控人所用;二要发扬文化及宣传感控文化;三要不断在实践中丰富、倡导及提炼文化。如果全院人员乃至院领导了解

7、、熟悉医院感染文化,一定会发挥文化的积极作用。如医务人员了解感控的平台及利他性特点,则支持感控即是支持自己,尤其院领导认可感控文化,必然会大力支持感控工作。我们最想看到的感控文化,就是在没有监督的情况下自觉自愿的按规程,按规范执行的慎独文化。这种文化离现在看起来还有点理想主义,还是漫漫长路,但相信有院领导的大力支持,各科室主任、护士长的配合,全体医护人员的共同努力,这一天会早日到来的。391概述23如何提升手卫生执行我院感控文化建设一、手卫生相关文件和规范手卫生三甲复审检查的重点2014年安徽省卫生厅工作重点三级综合医院评审标准实施细则(201

8、1年版)2014年安徽省卫计委发文:要求低一点医务人员手卫生规范2009年4月,国家卫生部颁布了我国首个《医务人员手卫生规范》,对医务人员该如何“认真

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