生涯人物访谈总结报告.ppt

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1、生涯人物访谈总结报告小组成员：解路、黄元庆、史额黎2010年6月8日生涯人物访谈总结报告小组成员：史额黎、解路、黄元庆我们是管理学专业的学生，所以一开始我们希望能采访工作和管理有关的那些人，事实上，我们很幸运的发现，我们采访的MBA学员都有管理类工作经历或者有管理类专业学历的，这给了我们一个机会来更实际的了解我们希望进入到的行业，了解我们的理想职业对知识技能要求啊，对个人性格的要求啊，职业的待遇啊，职业的发展前景啊，尤其我们的采访对象的特殊情况，两位都有换工作或者转行的经历，我们从他们的职业生涯中受益良多。通过这次采访

2、，我们认识到了自己的不足，可以适当的、有针对性的加强对自己的能力的培养，以适应以后的职场需求。在此次的访谈中我们采访了两位职场人士，分别是上海的MBA李宁忠和深圳的MBA黄博涵。感谢他们给与我们的极大支持。下面先展示下我们主要获得的一些原始资料生涯人物一：黄博涵问题1：您是如何找到这份工作的？毕业后，先在金融单位工作，后通过对通信行业的了解，并由行业内的朋友介绍和人脉关系，成功竞聘，转行到该单位工作。问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？本科及以上，有较强的计算机背景，掌握通信网络知识

3、。必须精通办公软件，尤其是精通PPT、exce数据分析、access数据库、视频制作等软件操作，在实际工作中的用途很大。如果只懂得一点皮毛，在实际的工作竞争中不能很快突出自己的优势。问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？我本人是学习管理的，但是，如果要在通信行业里工作，必要的技术知识是要有的。1、人际沟通：这个是工作中的重中之重，在现实的工作中，怎么样站在领导、同事、客户的角度、竞争对手、合作伙伴等不同的角度去沟通，非常重要！不能把自己的个性的缺点带到工作的沟通中去，有时，真诚实在的品质是沟通的必胜的

4、前提。2、精通的办公技能：必须要精通相关技能。3、熟练的行业知识：必须对自己从事的行业和相关行业有广泛的涉猎，学习能力要非常强。问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？1、个人的品质是首要的。这决定你工作的长期性和稳定性，一个做作不真诚的人，或是唯利是图的人，最终会被单位或是工作的环境所淘汰。2、自以为是的性格极端影响工作的团队配合，一定要开放的心态，学会协同作战。3、固步自封的能力，是职业的杀手，必须与时俱进，不断前行问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗

5、？没有不同。问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？做人、做事、工作技巧、行业知识、跨界交流培训、岗位轮岗培训等。问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？一线的岗位、接触客户的岗位，确切的说，一定要学会销售。问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？听得见炮声的人，才能去指挥作战。没有经过市场的洗礼，永远提升不了能力。问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？是的，日新月异的变化。创新无极限。问题10：您如何看待

6、该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？中国移动广州分公司，从原有的国企角色，已经越来越转型为务实创新、追求卓越的公司。将来也会为了成为行业的航母而不断努力起航。问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？基本平等。问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？行业研究、客户行为分析、市场预测、竞争对手分析、项目经理监控等问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？针对客户的分析，从而给出市场的预测，这是最成功的。最有挑战性的就是运营一个大项目，直接带来业务收入。问题14：就您的工作而言，您

7、最喜欢什么？最不喜欢什么？最喜欢有挑战、挖掘商机型的工作，不喜欢重复、简单的台后台工作。问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？基本实现。家庭工作现在相对平衡。问题16：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？初级职位：2000-5000略高级职位：5000-15000生涯人物二：李宁忠李宁忠，99年毕业，专业统计学。99年毕业后，在经济开发区管委会任秘书，自学经济学专业后转到私营纺织企业，从事营销工作，05年从民营企业辞职，转到外资公司，负责纺织原料销售。08年，同一

8、集团内部调配，负责杭州红酒公司的运作。09年考入兰大MBA。从采访中我们了解到，李宁忠学长性格开朗，喜欢闯荡，所以从事业单位转到民营企业，关于为何转行，他这样说道“事业单位提升相对比较困难，当然稳定一些，就看自己的性格适合于做哪类的工作。企业一般都放得开一些，凭能力吃饭，尤其是民营企业。发展速度很快。这样对一个人的成长来讲，也非常