云南农垦解放思想大讨论.doc

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1、云南农垦解放思想大讨论简报第12期领导小组办公室2008年6月20日橄榄坝农场机关人员自带“紧箍咒”6月9日，橄榄坝农场机关上至党委书记，下到一般工作人员共54人，在服务承诺书上签了字，郑重承诺“职工利益无小事”、“职工群众的事马上办”，要始终把职工群众的利益作为一切工作的出发点和归结点，切实增强自身的责任意识、服务意识、效率意识。承诺书的签订，给机关工作带上“紧箍咒”，有力约束了广大机关干部的日常工作行为，进一步树立良好的农场机关形象。橄榄坝农场在开展解放思想大讨论以来，结合实际把机关工作人员的工作作风，推进企业制度化、规范化建设结合

2、起来，对全体机关工作人员进行基础工作大考评，并于6月9日签订了机关工作人员服务承诺书。承诺一服务于民。农场机关24个部门54人承诺：坚持服务于民，进一步树立“职工群众利益无小事”、“职工群众的事马上办”的思想，要始终把实现职工群众的利益作为一切工作的出发点和归结点，切实增强为群众谋利益的积极性和主动性。承诺二落到实处。积极落实“职工群众的事马上办”的各项措施。对涉及职工群众工作和生活的实际问题，可以快办的，要立即办；能现场办公的，就要下去办；需要一定程序和时间的，要抓紧办；几个部门联合办的，要主动配合去办；能够办的，要积极去办；疑难的事

3、，要商量着办；因客观条件限制，的确不能办的要给予及时答复，并耐心细致地做好解释工作。承诺三。有诉必理。自觉接受监督，做到“有诉必理，有理必果”，确保事事有回音，件件有着落。承诺四完善制度。进一步建立健全并严格执行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、窗口部门一次性告知制、限时办结制、失职追究制等制度，努力构建较为完善的制度体系，进一步规范机关行为，提高机关办事效率。橄榄坝农场刘世阳曾祥法李建军东风农场“八破八立”转变观念“五个突破”实现目标东风农场党委紧紧抓住深入学习实践科学发展观，推动“二次创业”更好更快发展这条主线，围绕“八破八立”转

4、变观念，“五个突破”实现“二次创业”的目标，在精心组织上下功夫，在解决问题上着力，在讲求实效上作文章，扎实深入开展解放思想大讨论活动。东风农场党委在解放思想大讨论活动中，紧紧结合领导和干部的思想实际，重点围绕“八破八立”转变思想观念。即：破除“满”的思想，树立永不自满、永不知足、昂扬向上的观念；破除“空”的思想，树立创新创业的观念；破除“怕”的思想，树立敢想敢干敢为人先的观念；破除“浮”的思想，树立脚踏实地、求真务实、真抓实干的观念；破除“慢”的思想，树立慢进也是退的观念；破除“封闭”的思想，树立开放合作的观念；破除“乱”的思想，树立执

5、政为民的观念；破除“浅”的思想，树立科学发展观的观念。针对农场、分公司在实际工作中不同程度存在的相互推诿扯皮、工作效率低等突出问题，农场党委提出：开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论是云南农垦为深入贯彻落实党的十七大精神，推动各项工作，实现科学发展采取的一项重大举措。开展好解放思想大讨论，重点在实践，核心在发展。要求各级党组织要充分发扬理论联系实际的作风，把讨论的出发点和落角点放在解决事关农场改革发展的重大问题上，力争在这些重大问题上取得新的突破。一是与二次创业结合起来，力争在“走出去”发展战略上取得新的突破；二是与贯彻

6、落实省委12号文件结合起来，力争在发展方式上取得新的突破；三是与企业改革结合起来，力争在体制机制上取得新的突破；四是与职工增收致富结合起来，力争在非公经济发展上取得新的突破。五是与稳定工作结合起来，力争在和谐东风建设上取得新的突破；六是与塑造企业形象结合起来，力争在企业文化建设上取得新的突破，以此实现云南农垦集团公司党委提出的各项目标。东风分公司李雄武勐腊分公司围绕生产形势开展思想大讨论6月13日下午，勐腊橡胶分公司召开了由各作业区主任、副主任，分公司领导及各部门负责人等30余人参加的解放思想大讨论暨割胶生产分析会。分析会上，与会人员围

7、绕解放思想大讨论活动，根据各单位生产经营管理当中存在的实际问题，对当前割胶生产严峻形势各述已见、畅所欲言，献计献策。今年以来，勐腊橡胶分公司遭遇了历史罕见的寒害、狂风、白粉病、蚧壳虫、炭疽病等自然灾害袭击，橡胶生产形势严峻。截止6月10日，完成理论干胶仅为230.832Ｔ，完成年任务6860Ｔ的3.36％，比上年减少1822.059Ｔ。已连续四年未完成上级下达的干胶生产任务。面对如此严峻的生产形势，农场党委、橡胶分公司在完善各项经营管理的基础上，加强了农场、分公司与作业区的分片包点工作。为抓好割胶生产,分公司今年出台了一系列的管理措施，

8、将机关干部分成两个工作组，对下属五个作业区和制胶厂进行分片包点负责，明确包点职责和和主要工作任务。要求每周必须保证下基层3天，深入生产一线现场检查督促各项措施的落实，做到不漏一个生产队。对在下基层过程中发现