IT企业人才需求分析教程文件.ppt

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1、IT企业人才需求分析交流主题当前就业形势分析软件行业的发展现状和应用技术分析IT企业的人才需求及岗位技能分析当前热门技术及发展方向计算机专业从业情况一、某招聘会现场某招聘会现场某招聘会现场-排队等待当前就业形势分析根据劳动社会保障部科研所的数据显示在“十一五”期间：计划年均新增劳动力需求总量为1800万，实际新增劳动力供给为2000万。毕业生情况金融危机影响持续。预计我国高校毕业生人数还将逐年递增，2010年将达到700万左右。当前的就业压力巨大。当前就业形势分析--师大2010届毕业生总人数：8659人计算机、电子、通讯、网络相关总人数：2296人以上数据不含研究生和博士总整人

2、才需求第一产业：2010年科技人才需求将达到218万人。第二产业：2010年科技人才缺口数字将达1220万人。第三产业：2010年科技人才缺口预计在325万。专业技术人才根据中国人事科学研究院《2009中国人才报告》预计，到2010年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。这些数据显示我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面。二、软件行业的发展现状在现代科技中，软件的开发与发展已经成为信息时代的核心技术，成为综合科技实力和竞争力的重要指标。在国家“两化融合”长期政策的引导下，中国软件市场增速有望与往年持平，销售额将接近千亿元；软件市场将呈现

3、平稳增长局面。软件行业的发展现状去年我国软件业务收入达1260.8亿元，同比增长20.8%。软件技术服务收入达262.3亿元，同比前年增长23.8%；嵌入式软件完成收入202.7亿元，比前年增长13.8%；软件出口19.8亿美元，同比增长34.7%。福建软件行业的发展现状我省有近千家科技型企业。我省六家企业进入全国软件百强。福大自动化（第19位）福建新大陆（第39位）福建星网锐捷（第41位）福建富士通（第62位）福建南威（第68位）厦门东南融通（第94位）进入全国百强。软件应用技术分析数值计算数据处理实时控制计算机辅助设计模式识别软件应用技术分析工控金融电子政务电子商务通信三、I

4、T企业的人才需求—总体情况综观中国目前的软件、网络行业的人才需求巨大。据相关数据显示我国网络行业每年人才需求不低于30万人，软件人才缺口更高达60万人。IT企业的人才需求—地域分布上海、北京、深圳、广州、杭州始终位列城市IT职位需求榜前5位，软件工程师的需求最大，占总职位数的27%。在企业类型中，民营/私营企业/非上市公司的需求最高，其次是外商独资企业。IT企业的人才需求—稀缺人才从目前招聘的职位看，技术类职位独占鳌头，软件工程师、高级软件工程师、技术支持工程师、软件开发、游戏动漫、3G人才、实用技能型网络人才等成为今年IT企业的重点招聘对象。IT企业的人才需求—更高要求IT企业

5、对求职者提出了较高的要求，除了具备相应的计算机技能及相关知识外外语能力管理能力沟通能力合作能力商业敏感性。岗位技能分析—职位方向IT类职位主要分为五个方向：计算机硬件类、计算机软件类、网络类、信息系统类、IT服务类等。涉及的专业主要有：计算机、计算机硬件、电子工程、自动化、电子商务、市场营销等。岗位技能分析软件工程师/系统分析员/测试工程师数据库系统工程师电子商务工程师网页设计/网站策划网络安全工程师/网络工程师硬件工程师软件工程师职位职责：1、负责应用系统的开发；2、负责撰写项目需求分析；3、负责系统分析设计。基本要求：1、熟练Java/C/C++/.net/Powerbuli

6、der/SAP/Oracle等技术或者精通其一；2、熟悉Windows操作系统组成原理；3、学习能力强，具有良好的沟通能力和团队工作能力。硬件工程师职位职责：1、负责硬件控制系统产品研发；2、负责、产品硬件电路部分的开发设计；3、参加新产品技术方案和技术措施的审定；4、协助编写产品的使用说明书；基本要求：1、具有较强的电路分析能力和实践动手能力；2、熟悉硬件系统电子电路设计；3、具有一定的语言、文字表达能力与英语水平；4、具有开发产品的热情与细致、踏实的工作作风；5、良好的人际关系与团结协作及协调能力。网络工程师职位职责：1、负责系统的网络规划、部署、优化、日常维护和监控工作；3

7、、负责所有网络设备的日常检查、检修、替换和保修；4、负责建立网络拓扑、IP规划分布、布线系统等文档资料；5、跟踪网络互连技术发展，合理运用新技术，测试新网络设备；6、负责公司运营系统路由器、防火墙等网络设备的安装、配置和管理工作。基本要求：1、精通各类操作系统的安装和维护；2、精通局域网、广域网技术支持及管理技能；3、精通掌握防火墙、网络安全相关技术和操作技能，熟悉各主要网络协议；测试工程师职位职责：1、协助制定测试体系和测试流程对产品进行测试；2、制定测试策略、测试计划，并提交