欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:59623999
大小:14.73 KB
页数:9页
时间:2020-11-15
《2019工会趣味活动方案工会活动方案策划.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、XX工会活动方案【2019工会趣味活动方案工会活动方案策划】 为落实全民健身活动精神,不断提高公司职工素质,活跃公司职工文化生活,增强公司凝聚力、向心力,经公司领导同意,公司工会决定开展“强体魄、创文明、建和谐”为主题的文体活动。为保证主题活动有序开展,特制定本活动实施方案。 1、活动宗旨:活跃团队气氛,加强团队协作; 锻炼身体,放松心情; 提高员工积极性,丰富企业文化。 2、活动主体:******全体员工 3、活动时间: 4、活动地点:******酒店 5、活动安排: 17日上午全员会 17日下午自由活动 18
2、日上午羽毛球比赛 18日下午羽毛球比赛 6、注意事项: 要求全体员工积极参加,无特殊情况不得请假。活动整个过程,以部门负责人切实负责。做好通讯联络协调工作,有情况及时与综合部沟通。活动期间,一定要注意安全。 7、活动预算: 为了丰富教职工的文化生活,增进教职工的身心健康,营造积极健康向上的校园文化氛围,学校工会拟利用下午课后时间,组织开展教职工篮球比赛活动。特制定活动实施方案如下: 一、活动目的: 1、增强教职工的健身意识,带头参加体育活动。 2、缓解工作压力,愉悦身心,增强体质。 二、活动主题: 强身健体营造温馨
3、团队心手相牵构建和谐校园 三、活动口号: 活力青春运动无极限 四、组织机构: 行政、工会委员 总裁判:蒋楠裁判:施刚、白福 五、奖励办法 五、活动时间: 活动地点:学校运动场 六、参加人员及分组:全校教职员工 初一组: 初二组: 初三组: 女教师分组情况: 文科组: 理科组: 未尽事宜待以后补充,解释权归学校工会。 为丰富全校教职工课余文化生活,倡导“每天健身一小时,健康生活一辈子”,推进我校广大教职工健身运动的深入开展,增强教职工的身体素质和凝聚力,构建“和谐校园”,我校将举办20XX年首届工会趣味
4、运动会,现制定活动方案如下: 一、组织机构 组织策划: 裁判长: 裁判: 主持: 医务: 后勤保卫: 器材准备: 二、活动时间:20XX年4月30日 三、活动地点:学校操场 四、活动项目: 1、个人项目:以办公室为单位组队共七队,每队每项目报2-3人,每人限报1项。 2、集体项目:学前班及一年级队6、二年级科任队7、三四年级队7、五年级队8、六年级队7、教导处队5、行政后勤队5,共七队。 五、奖励办法: 1、集体项目按一等奖一名; 二等奖两名; 三等奖四名予以奖励。 2、个人项目取前三名颁奖。 3
5、、参赛选手颁发参与奖。 六、实施步骤: 1、召开各年级组长会,组织学习活动方案,要求分组落实,组织报名,4月23日上午将报名表上交到校工会。 2、4月27日下午,召开领导组和裁判组人员会议,制定和分解运动会的任务、场次、时间和规则。 3、4月30日再次召开年级组长会议,将活动安排计划和比赛规则等有关事项反馈到年级组。 4、根据报名情况,临时抽调部分教师协助裁判工作。 活动时间:12月12日上午9:30开始 活动目的:为丰富教职工的文化生活,增进教职工的身心健康,学校拟利用本周末组织开展健身趣味活动。特制定活动实施方案如下
6、: 活动地点:跳马乡辰午山庄 活动牵头:江虹、喻晓燕 总裁判:陈强 裁判:陈强、唐小红、梁斌、胡佳、 邓杰、蒋晓维、谭获、何琪瑶 记录:唐小红、何琪瑶 参加人员:所有教师及食堂工友 后勤准备:钟浩为、廖曙文、江虹 照相:吴铁军 奖励办法:学校根据教师出勤表顺序将全校教师按ABCD顺序任意分成四组,每项比赛决出第一名至第四名,依次计分为9、7、5、3,4项比赛的积分累计最高者为第一名,其余类推,按名次发放活动奖品。 活动项目:踢毽子、跳长绳、夹球接力、猪八戒背媳妇 踢毽子比赛: 1、4个小组每组各派6名代
7、表参赛,性别、年龄不限。 2、比赛分4轮进行,每轮1个小组参赛,每名参赛队员连续踢毽子一分钟,记录6人成绩总和。 3、按成绩高低取名次,按9、7、5、3记分 “双人胸夹球跑”接力赛: 1、4个小组各派12名代表参赛,性别、年龄不限,12个人分成6组,每2人一组。 2、每队每次出2人,两人胸对胸或背对背,中间放1个气球,两人用胸或背夹紧,立于起点线后。令下,两人同时侧向跑动,绕过障碍物后返回交第二队两人。第二队用同样的方法将球运回交下一组。依此类推,先完成的组为胜。 3、比赛规则: 、令下后才能跑动。途中若球掉地,要在原地
8、夹好,继续比赛。 、在跑动过程中,一律不许用手触球。 、球运过终点线后,才能交下两人。 4、名次录取:按速度取名次,按9、7、5、3记分。 “猪八戒背媳妇”比赛: 1、4个小组各派12名代表参赛,性别、年龄不限
此文档下载收益归作者所有