物业客服部工作计划三篇.docx

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1、【物业客服部工作计划【三篇】】物业客服部月工作计划工作计划网权威发布物业客服部工作计划【三篇】，更多物业客服部工作计划【三篇】相关信息请访问工作计划网。　　【导语】下面是大为您整理的物业客服部工作计划【三篇】，仅供大家查阅。　　【第一篇】物业客服部工作计划　　一元复始，万象更新。新的一年即将开始，综合客服部也面临了全新的环境与考验，根据自身的情况，做出以下工作计划：　　1、以客户为中心，大力提升服务质量。　　寻找、创造机会采取多种形式与客户加强沟通，比如：上门走访、顾客满意度调查、往来文件、节日期间的互动等等。及时

2、掌握客户的信息，把握客户需求，并尽最大努力满足客户需求，为客户提供高附加值的服务。提高顾客满意度。　　利用helpdesk管理软件，注重客户信息的收集、分析、比较;根据客户反馈信息，及时做出反映。　　以客户为中心，改善业务流程、操作程序。　　推动拓展、发挥“贴心管家小组”职能，使每位成员真正和客户“贴”起心来，及时为客户解决问题。　　规范、强化、细化客服人员的礼貌待客、热情服务。　　2、全力配合政府机关，做好公共服务工作。　　及时宣传、传达、落实政府部门的有关法律法规条文　　一如既往的全力配合、支持、落实各级政府的

3、各项政策指示，发挥我们应有的作用。　　3、严控外包方，把好质量关。　　利用对外包方的“月会”制度，进一步强化对外包方服务的质量控制与管理。发现问题让其限期整改。对于外包方的管理形成“严、细、实”的工作作风。　　对于像“外墙清洗”等类似的一次性外包服务活动，派专人跟进，发现问题，让其立即整改，严把质量关。　　4、畅通沟通平台，做好宣传工作。　　发挥、利用宣传栏的桥梁、窗口作用，及时更新丰富宣传栏信息，将项目部的有关管理信息、服务信息及外来信息等及时发布给业主。　　向广大顾客全面展示、树立物业部的良好形象。　　对于业主

4、普遍关心的问题，利用宣传栏以专题的形式发布给业主。　　进一步畅通、拓宽与业主的沟通渠道。　　5、强化员工培训，提升员工素质。　　以《培训计划表》为基础，侧重培训客服人员的“服务意识、礼貌待客、案例分析”等，全面提升客服人员的综合素质。　　开发各种形式的新课件，加大新课题，新思想的培训;拓宽培训形式。　　注重培训后的效果验证与考核，最终达到提升服务品质的目的。　　6、加强内部管理，执行质量体系要求　　加强五常法的执行检查力度，使每位员工都能熟练掌握并有效运用到工作中。　　改进电子档案、文档档案的管理方法;明确档案管理

5、相关制度、管理流程;将一些应急预案、方案、程序、流程等单独装订成册。　　加强前台服务、员工纪律方面的管理。　　有效利用iso9001----这一管理工具，科学化管理，规范每一个服务过程、服务细节，并记录保留有效数据，提升服务质量。　　加强各种计划、流程的执行监察力度。　　7、努力提高，适时跟进　　持续做好垃圾分类工作，争取成为“北京市垃圾分类优秀示范园区”。　　提前做好美国白蛾的相关防范防治工作，避免美国白蛾在园区泛滥，给园区及公司造成损失。　　争取创建“花园式单位”，做好相关工作。　　管理上强调以人为本，以情感人

6、，以情动人，情满园区，着力打造和谐园区、情感园区。　　客服部将在完美时空项目部的领导下，继续按照项目部的战略部署及要求，协助项目部完成公司的各项指标，加强与业主沟通，提高服务品质及为把实创上地物业得管理精髓发扬光大而继续努力。　　【第二篇】物业客服部工作计划　　根据公司《20xx年工作总结与计划》中提出的客服部20xx年工作计划和存在的诸多问题，我部门经过开会讨论提出以下计划和措施：　　一、20xx年工作计划：　　1、20xx年三月份之前统计三年以上欠缴物业费业主的详细资料，做到每户业主姓名、联系方式、欠缴年限、欠

7、费金额准确无误。　　2、三月份开始催缴多层20xx年度物业服务费，贴催费通知、电话通知、短信通知，营造缴费氛围。　　3、四月份伴随着暖气停暖，各项维修开始进行，在接报修工作中做到不管大事小事接报有记录、事事有跟踪、项项有回访。　　4、狠抓团队的内部建设，工作纪律，严格执行公司的规章制度，继续定期组织部门员工做好培训工作。　　5、定期思想交流，每周总结前一周工作和讨论制定下周工作计划。　　6、定期召开各部门服务质量评定会，规范客服人员服务,丰富、充实专业知识,为小区业主提供更优质的服务。可以通过组织到其他优秀小区参观

8、学习，对相关专业书籍的学习、培训等方式来提高服务技能。　　7、完善业主档案，对无档案、和档案不详细的业主进行走访，借助社区居委会掌握的住户情况完善业主档案。　　8、领导交办的其他工作。　　二、20xx年工作中存在问题和改进措施：　　、20xx年物业费收缴率仅为70%，其中有各种维修问题的影响因素之外，收费方法、奖惩制度和人员管理也存在较大问题。　　1、收费方