吸收能力定义汇总.docx

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1、吸收能力定义汇总

2、吸收概念　　吸收能力是企业获取竞争优势的一种资源。　　CohenandLevinthal认为吸收能力就是企业识别、吸收以及开发环境中的知识的能力。吸收能力的起源：1971年，tilton在观察半导体行业的时候，提出要具备企业内部技术能力要能够保证这些公司能够迅速的促进吸收最新的技术发展。1975年evenson和Kislev指出接受者自身研发的努力在国际化农业技术传播中的重要性。　　1989年从创新和学习的视角来定义吸收能力：　　CohenandLevinthal，使用研发投入占销

3、售额的比重来代表吸收能力。但是这种方式被批判把吸收能力当做了一种定量数据资源，而不是一种过程或者能力。　　1990年吸收能力把创新和学习的视角从个人扩展到了组织　　CohenandLevinthal认为吸收能力一种评价、消化和应用外部新知识的能力。　　1994年，幸运总是垂青有准备的人fortuneFavorsthepreparedfirm　　企业的吸收能力不仅是确保公司吸收外部新的知识，而且需要更加准确的未来技术的发展。投资在吸收能力使得公司更好地预测未来，并利用即将出现的机会。　　和"Souza

4、把吸收能力分为获取能力即识别和获取有收益的知识，Assimilationcapability同化能力，即确保吸收新的知识，Transformationcapability转换能力，即使得企业把新的知识与内部的知识进行调整、适应以及结合，Exploitationcapability开发能力，利用开发能力增加企业的附加价值或者重新定义企业价值创造的能力。　　基于知识的吸收能力概念：吸收能力一词最早出现在Kedia和Bhagat对国际技术转移的研究中。Mowery和Oxley在对国家创新系统的研究中谈及吸

5、收能力概念，认为它是由一系列技能组成的，这些技能通常用于处理由外部转移来的隐性知识，以及对引进技术进行改造。Kim在一项案例研究中认为，吸收能力是学习能力和问题解决能力的集合。VanDenBosch等认为将吸收能力作为R＆D副产品的观点过于狭窄，考虑到组织结构和整合能力对吸收能力的影响，定义为企业评价消化整合和应用外部知识的能力。　　基于关系的吸收能力概念：Dyer和Singh基于关系视角指出吸收能力是重复的交换过程，能够创造关系租金。Lane和Lubatkin认为吸收能力不是绝对的，而是相对的他们

6、在组织间层面将相对吸收能力定义为学生企业对从老师企业那里获得的新知识进行评价消化和应用的能力。　　基于动态过程的吸收能力概念：Zahra和George以及Jansen等从动态能力的角度将吸收能力定义为企业获取消化转换和应用知识以产生组织动态能力的惯例和流程；Todorova和Durisin则认为，吸收能力是一系列组织惯例，是企业评价获取消化或转换应用知识的能力；Lane等以及Lichtenthaler基于组织学习对吸收能力进行定义，认为吸收能力是企业通过探索式学习转换式学习和开发式学习等一系列过程来

7、应用外部知识的能力。　　基于学习的吸收能力概念：