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时间:2020-11-18
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1、新员工入职逐字稿 开场: 大家好,首先欢迎大家加入XXXX,过程中如何有任何问题都可以与我们联系,和大家一起参训的伙伴都是加入XX为期两周左右的新同事,无论在过往的工作经历中是否有同行业或同岗位经验,进入一个新的环境,难免会有些许困惑,为了帮助大家解决这些问题,快速融入公司,XX协同总部各职能部门为大家安排了此次新员工入职培训,希望大家通过为期一天的学习有所收获。 课程安排: 本期新员工培训分三个部分,给大家发的邮件里也有,第一个部分为走进XX;第二章为制度培训,第三个部分为评估与考核,评估是大
2、家对本次培训进行评价,采用线上扫二维码的形式,也是咱们的线上签到,考核是对大家一天培训的结果检验,我们会将今天所学的内容浓缩在一张试卷中,一百分满分,及格分60,最终成绩会记录到大家的人才档案库中,以上,是咱们一天的整体安排。 学习公约: 为了保证培训效果,希望大家在培训期间遵循一定的约定 积分规则: 既然和大家做了约定,就有一定的奖励,为期1天的培训我们都伴随着一定的积分奖励,只要大家在课堂上表现积极,根据大家回答问题的深度及广度讲师给大家奖励不同数量的积分卡,最后卡数最多的前三名伙伴将会成为
3、我们的优秀学员 寻人游戏: 课程部分: 人事行政、公积金 财务、合规 颁奖、评估、合影、考核: 休息5分钟,我想了解下大家积分卡的情况,多于10张的请举手,请 1颁奖、评估 没有得奖的伙伴也不用难过,商学院后续会有更多的培训项目,奖品会更加丰厚,期待大家的积极参与。与职能相关的目前在行的有针对于全员的公开课项目,涉及领导力及通用技能类,每个月四期,月初部门的培训对接人会组织报名,针对于中层管理人员有为期一个月的经理级进修班,旨在提高管理人员人岗匹配效率,提升管理技能。 2合影
4、 至此,本次新员工入职培训已接近尾声,感谢大家一天时间的全情参与。最后,进入到我们的考试环节 3考试
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