浅谈基层供电企业学习型党组织建设

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1、浅谈基层供电企业学习型党组织建设　　大力推进基层党组织建设，是党的十七届四中全会面向全党提出的一项重大战略任务，而学习型党组织的创建则是紧跟时代发展步伐的重要体现。作为基层供电企业，在改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下，如何建设学习型党组织，发挥党组织在新形势下的政治核心作用，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，保持职工队伍稳定，促进企业发展，便显得尤为重要。笔者结合基层供电企业实际，就此作一粗浅的分析。一、基层供电企业建设学习型党组织的必要性近年来，随着市场经济的不断完善和电力体制改革的不断深化，电力企业党建工作发生了非常明显的变化。国家电网

2、作为特大型国有骨干企业，党员的比重占得很大，供电企业只有不断建设学习型党组织，加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，才能构筑坚强电网，创一流供电企业。4而基层供电企业是国家电网在基层的中坚力量，基层党组织是国家电网党组织在基层的各项政策的宣传者和执行者，承担着推动基层经济社会快速发展的重要任务，是企业党的全部工作和战斗力的基础。当代社会是一个快速发展的社会，基层党组织只有紧跟时代发展步伐，不断学习，把基层党支部建设成坚强的战斗堡垒，企业的发展才能充满生机和活力。二、基层供电企业建设学习型党组织的优势基层供电企业是电网公司最低的集

3、中管理层，在创建学习型党组织上具有相当的优势。一是基层供电企业机构比较单一，要建设学习型党组织带领全员学习，相对来说比较容易。二是基层供电企业离客户更近，单位领导离一线员工也较近，“身上的外套较少”，创建学习型党组织的客观性更大。三是近几年来随着“三集五大”体系的推进，供电企业稳妥推进规范机构调整，积极提升优质服务、规范管理水平，具有良好的思想基础，更容易接受新理念、新思想，有利于全面创建学习型党组织。三、基层供电企业建设学习型党组织的阻碍因素在学习型党组织的创建过程中并不单有优势，也存在诸多的阻碍因素和问题。一是思想认识不够。勤于学习、自觉学习，

4、是推进学习型党组织建设的基本要求，但在党组织内部，有些干部思想认识上离上级党组织的要求还有一定的差距。有一些党员干部以工作为由，懒于学习，没有充分认识到学习、工作、生活三者之间的相互关系，把学习和工作割裂开来。还有些党员把学习看成是虚的东西，总觉得学习理论是“空中空”，没4有干实际工作的激情，有意无意地把“务虚”与“务实”对立起来，缺乏学习的自觉性和紧迫感。二是制度落实不到位。个别基层党组织虽都建立了各项学习制度，但往往存在着说在嘴上，挂在墙上，而在实际落实上就大打折扣的现象。有时在一定程度上还存在“以会代学”“走过场”的现象，难以做到学习“时间、

5、地点、精力”“三集中”，学习经常处于“被动学”状态。四、基层供电企业建设学习型党组织的有效措施首先，企业可以通过举办各种讲座或者党建座谈会等丰富的文化活动，来提高电力企业员工的素质。例如，可以在企业中开展红色教育、向员工介绍党的历史等活动，对党的光辉岁月进行重温，歌颂其丰功伟绩，激发电力企业员工热爱党、热爱国家的热情，从而将这种思想延伸到企业中来，提高工作绩效，电力企业可充分运用学习讲坛、知识讲座、邀请专家、重大节庆日纪念日等契机，组织学习贯彻党的重要理论成果，组织开展党的优良传统、优良作风等方面的专题学习教育。4其次，在企业中开展创先争优活动。结

6、合电力企业安全生产的理念，围绕“三集五大”的工作重点，并依靠电力企业现有设备，统筹安排生产以及创先争优活动。在创先争优活动中，需要做到以下两点：一是需强化建设领导班子，确保其具有创新、务实、协作能力，在活动中实现标准化生产，强化企业安全生产，以最大程度提高设备利用率和工作效率。二是应调动电力企业职工的积极性和创造性，使其投身于电力企业技术以及管理创新工作中，实现安全生产。再次，发挥党员模范作用。在基层供电企业中开展“双百”活动，通过开展个人以及支部承诺，树立信心和志气，让党员充分发挥其模范作用。在电力企业内部形成一种相互学习、相互追赶、相互帮忙、互

7、相超越的氛围，充分发挥职工潜能。还可以借助网站以及报纸等媒体，优先报道企业职工在处理应急事件、管理日常业务等过程中所表现出的职业素质，并形成典范，促使企业职工不断完善职业目标规划，在电力企业中实现自身价值。总之，基层供电企业建设学习型党组织任重道远，根据电力企业发展现状及改革方向，基层供电企业只有积极探索新的管理思路与方法，才能充分发挥供电企业党组织的政治核心作用，保证企业平安和谐、创新发展。（作者单位：临颍县电业局）4