抓安全要从思想源头抓起.doc

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1、行业资料：________抓安全要从思想源头抓起单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1页共5页抓安全要从思想源头抓起煤矿职工在安全生产工作中，主要存在着三种安全隐患的心理因素：一是投机取巧的侥幸心理。这种心理主要表现为思想麻痹大意，不用安全制度规范自己的行为，而侥幸心理都是引发事故的主要根源。二是图方便，图省事，怕麻烦的心理。这种心理主要表现为不按安全规程作业，冒险蛮干，是事故发生的重大隐患。三是重生产、轻安全

2、的心理。这种心理主要表现为没有摆正安全与生产的位置，安全意识淡薄。在安全与生产发生冲突时，有些领导干部还是一心抢生产、抢进度，对安全工作往往喊得凶，抓得松；说起来重要，做起来不要。一线工人为了赶进度多出煤，简化作业程序，把违章作业不当回事儿。这些人为因素是酿成事故的祸根，必须彻底整治和纠正。煤矿的安全生产管理必须从源头抓起，应采取以下几种对策。首先要加大安全宣传教育的力度，形成党政工团齐抓共管的格局。要真正把安全工作当作天字号的工程来抓，突出安全第一，预防为主的方针。安全宣传教育要有针对性和实效性，采取多种形式进行，做到家喻户

3、晓，人人皆知。也可以采取典型引路，从而把安全宣传教育引向深入。第3页共5页其次要加大职工安全生产知识的学习力度。要深入扎实学习各种安全法律法规、专业知识。学习的目的在于应用，领导干部首先要模范遵守安全规章制度，按章指挥。工人在照章作业的基础上，要敢于举报或拒绝领导干部的违章指挥行为，充分行使自己的民主权力，自保互保人身安全，从而形成安全生产的良好环境，使不安全因素消灭在萌芽状态之中。第三要标本兼治。从某种意义上说，安全宣传教育，安全生产知识的学习，安全培训等方式方法都是在治本上下功夫。对一些屡教不改的违章作业人员一定要采取经济

4、、法律的手段，使其受到处罚。对触犯法律的违章作业人员，要依法整治，使法律起到震慑的作用。在治标的同时，要做到教育在前、预防在前、规范在前。通过标本兼治、双管齐下的手段，杜绝三违现象的发生，最大限度地减少安全生产的隐患。第3页共5页抓安全要关注员工心理健康公司随处可见的安全标语、危险警示等等，仿佛在时刻提醒着人们：要注意安全，遵章守纪。目前，安全已成为许多企业的头等大事，被摆到企业管理的首要位置。然而，安全生产，仅有醒目的标语，善意的叮嘱，甚至严苛的制度都远远不够，只有从心开始，注重员工的心理表情，及时开展心理疏导，使他们保持明

5、朗、健康的心态，才能从根本上唤起人们的安全意识和安全责任。现代社会，人们开始关注心理健康。因为心理健康与否，直接关系到一个人的生理或身体健康。近些年，人们也逐渐认识到心理健康与安全生产间的内在联系。那么，怎样将心理安全的理念引入到企业安全管理当中，谨防因心理不健康而导致心理事故的发生，应成为现代企业管理者关注的问题。第4页共5页心理问题在生产中表现为方方面面。比如，对于安全工作的模糊认识，持命运决定论、倒霉论、小心也没用等消极观点，这些心理问题会导致人经常处于听天由命的被动状态。又如，个别领导在生产中瞎指挥，让员工产生逆反心理

6、。于是，窝着火、憋着气去操作，必然分心走神，很容易发生事故。再如，员工在工作、生活上有后顾之忧，背着沉重的包袱，或者和同事、家人闹矛盾，发生纠纷，都容易产生思想负担。至于带病上班，带病作业，又得不到应有的关心和治疗，都会导致心理上压抑、苦闷，即心理上出事故，而心理事故很容易导致生产事故的发生。值得我们重视的是，心理事故是隐形的、不易察觉的，是生产中更大的隐患，更应及时发现和消除。有句安全标语说得好：高高兴兴上班去，平平安安回家来。它比较突出地体现了心理安全的重要性。如果企业的各级管理者都能多关注身边员工的心理健康，多关心员工的

7、思想和精神生活，给予他们更诚恳、深切的关心、体贴和帮助，那么，员工的心理必然洒满阳光，企业的安全生产也必将最大限度地得以实现。第4页共5页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第5页共5页