企业安全评价的主要类型.doc

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1、行业资料：________企业安全评价的主要类型单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1页共7页企业安全评价的主要类型1.建设项目职业安全卫生预评价建设项目职业安全卫生预评价是根据建设项目可行性研究报告的内容，运用科学的评价方法，分析和预测该建设项目存在的职业危险、危害因素的种类和危险、危害程度，提出合理可行的安全卫生技术和管理对策，作为该建设项目初步设计中安全卫生设计和建设项目安全卫生管理、监察的主要依据。预评价工作应在

2、工程可行性研究阶段进行。政府监察部门对建设项目（工程）实行安全卫生三同时审查与验收。国家原劳动部xx年发布了14个行业的《建设项目职业安全卫生设计规定》，为这些行业的职业安全卫生三同时设计提供了依据，也为三同时的审查和验收提供了技术标准。完成安全预评价后的报告包括如下内容：概述；生产工艺和危险、有害因素分析；安全预评价方法和评价单元；主要危险、有害因素的定性、定量评价；安全对策措施；评价结论。2.安全验收评价安全验收评价是在建设项目竣工、试生产运行正常后，通过对建设项目的设施、设备、装置实际运行状况的检测、考察、查找该建设项目投产后

3、可能存在的危险、有害因素，提出合理的安全技术调整方案和安全管理对策的一种安全评价。其目的是验证系统安全，为安全验收提供技术依据。其意义在于落实安全第一，预防为主的方针，为安全验收把关，确保建设项目正式投产后，系统能够安全运行；保障作业人员在生产过程中的安全和健康。第3页共7页完成安全验收评价后的报告包括如下内容：概况；总体布局安全性评价；工艺生产安全性评价；特种设备安全性评价；辅助设施安全性评价；劳动条件分级与评价；安全管理评价；综合评价及意见。3.设备与设施现状安全评价企业的生产系统在运行一段时期后，要进行系统的现状安全评价，即对

4、系统的危险性进行分析、评价，以进行安全性能控制。危险性评价对于危险性较大的生产系统，如化工、电力、石油大型化和复杂化的生产系统，要对其生产过程中可能的火灾、爆炸、毒物扩散等状况进行定性、定量评价。定性评价是根据人的经验和判断能力对生产工艺、设备、环境、人员、管理等方面的状况进行评价，如安全检查表等。半定量评价是用一种或几种可直接或间接反映物质和系统危险性的指数(指标)来评价系统的危险性大小，如物质特性指数、人员素质指标等。定量评价是用系统事故发生概率和事故严重程度来评价。系统危险评价的内容相当丰富，评价的目的和对象不同，具体的评价内容和指

5、标也不相同。危险评价包括危险辨识和危险性评价两部分。第3页共7页企业安全重在班组文化如果说企业是树，那么班组便是根，根深方能叶茂。那么如何才能使班组这个根扎的更深呢，那就需要一种精神，这种精神就是企业班组文化。安全管理的主体是对人的管理，要树立以人为本的管理理念，首先是要靠文化，文化是安全管理的灵魂，是管理的最高境界。班组的安全文化也是班组安全管理的灵魂。第6页共7页安全需要文化的滋润，文化可以促进安全。班组安全文化对员工的思想观念有极大的引领作用，思想观念又对员工的行为规范有导向作用，尤其是从企业文化的高度审视安全、从人本思想入手管理安

6、全、从基础工作筑起保证安全的文化建设方法，使员工对安全有更深刻的认识，抛开要我安全的心理阴影，转向我要安全的积极心态，把要我安全的约束行为变为我要安全的主动行为，从而使班组的安全管理全面改观，达到人人讲安全，人人都安全的目的。在班组安全文化建设过程中，首先应以物质文化建设为基础。安全物质文化是企业安全文化的前提，是一个很具体的概念，主要是指设备、材料、仪器、燃料、检测手段、应急手段、作业环境等企业生产、生活所用到的各种物质条件。安全物质文化主要是协调人、机、料、法、环境系统之间的关系，加大系统本身的安全文化程度，为企业安全文化建设打下基础

7、。进一步应进行安全精神文化的建设，安全精神文化是安全文化中一个深层次的概念，它主要是影响人的心理和思维方式。安全精神文化一方面是安全知识教育，利用演讲、竞赛、培训及考试等形式向班组人员普及安全生产知识，学习各种事故应急措施等；安全精神文化另一方面是安全思想教育，目的是让班组人员建立安全第一的观念，建立安全是生产力，也是经济效益的价值观念等。最后应建立企业班组安全文化制度，安全制度是安全文化建设的保证，企业安全制度建设就是要使企业安全文化制度化，把安全文化的价值理念通过制度的方式表现出来。安全文化在制度上体现包括，激励和约束机制、严格考核和

8、奖惩分明等等。第6页共7页班组文化建设中需要一定的程式，要用仪式和套路来运作安全文化。例如给员工发放安全宣传资料，组织安全文艺活动，召开安全事故会，让员工讲身边的安全故事等等，开展安全文化活动