品牌部岗位说明书、部门职责.pdf

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1、岗位说明书（适用于主管级以上）岗位名称品牌经理所在部门品牌部岗位定员不填品牌推广文直接上级总裁直接下级编制日期不填案策划人员根据公司的品牌发展战略，制定适应市场发展的合理的品牌规划策略，扩职责概述大市场的占有率和品牌影响力。1、负责平面及网络的媒介规划，挖掘及搭建多角度宣传渠道。2、负责品牌传播效果的跟踪监督，效果管理。3、负责研究市场宏观方向信息，关注行业内动态及市场动态，定期定量岗位职责地策划品牌推广的计划和资讯。4、负责策划组织实施市场公关活动，行业活动、销售支持活动等。5、负责配合支持其他部门的市场活动的规划和执行。6、完成上级领导交办的其他事宜。

2、1、对部门所属员工及工作的管理权；2、对部门所属员工的考核权、任免工作权限建议权；3、对所属下级的工作监督、检查权；4、品牌推广策略的建议权和决定权。按年度评估市场占有份额、品牌影响力和加盟客户数量的增长率以及大众关键考核指标美誉度与品牌粘性。岗位发展方向品牌经理-品牌总监-.岗位说明书（普通员工版）岗位名称文案策划所在部门品牌部岗位定员不填直接上级品牌经理直接下级/编制日期不填在品牌经理的领导下，按公司品牌战略对品牌及产品推广策划方案进行具职责概述体的落实与执行和市场效果的反馈。1.负责编写品牌.产品故事、产品介绍、品牌相关宣传物料等相关文案的策划撰写。

3、2.负责品牌推广、广告宣传等策划案的撰写。3.独立撰写与品牌相关的新闻稿、官方新闻、行业资讯、推广软文等稿件。岗位职责4、负责市场推广策略的具体执行，确保品牌推广活动按计划执行、制定活动流程文件、进行市场资源的搜集和整理。5、根据上级要求设计推广策略的反馈评估方案、不断优化创新品牌推广活动。6、完成上级领导交办的其他事宜。工作权限品牌推广工作建议权、品牌推广活动参与权试用期员工在上级指导下，定时定量地完成与品牌推广相关的策划文案。关键考核指标正式员工能协助上级落实与完成年度的市场份额扩大目标的计划。性别/年龄：男女不限，年龄不限教育情况：本科学历或以上，市

4、场营销、中文、广告、新闻等相关专业。工作经验：2年工作经验以上，有媒介、方案策划工作经验，大型广告公司媒介文任职资格案策划工作经验者优先。知识技能：熟练操作WORD、PPT、EXCEL等Office办公软件；其他要求：性格良好，头脑思维清晰，知识面广，有良好的学习能力，有上进心，具有团队合作精神，较强的抗压能力。岗位发展方向文案策划人员--品牌经理-品牌总监.品牌部工作职责1、负责平面及网络的媒介规划，挖掘及搭建多角度宣传渠道。2、负责品牌传播效果的跟踪监督，效果管理。3、负责研究市场宏观方向信息，关注行业内动态及市场动态，定期定量地策划品牌推广的计划和资

5、讯。4、负责策划组织实施市场公关活动，行业活动、销售支持活动等。5、负责配合支持其他部门的市场活动的规划和执行。6、负责编写品牌.产品故事、产品介绍、品牌相关宣传物料等相关文案的策划撰写。7、负责品牌推广、广告宣传等策划案的撰写。8、独立撰写与品牌相关的新闻稿、官方新闻、行业资讯、推广软文等稿件。学习是成就事业的基石9、负责市场推广策略的具体执行，确保品牌推广活动按计划执行、制定活动流程文件、进行市场资源的搜集和整理。10、根据上级要求设计推广策略的反馈评估方案、不断优化创新品牌推广活动。11、完成上级领导交办的其他事宜。.