我对企业文化培训学习的看法.doc

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1、我对企业文化培训学习的看法“企业文化”咋一听是一个很高端大气上档次的词语，它似乎只存在于那些全球500强之类的企业之中，他们有统一的标志、制服、产品等，也有全世界都熟知的广告词、口号和标语。但是企业文化并不是大企业的专利，对于我们来说其实更为重要。很多小企业认为自己规模很小，也就没有自己的企业文化，企业文化不是大企业的专利，企业里有了自己的文化，也就给自己的企业注入了核心力量，就像李云龙所说：“一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤。通过查阅资料将企业文化的作用归纳了以下几点：1、企业文化具有导向作用企业文化的发展是有方向性，其既

2、要遵循企业战略发展的方向，又要承袭企业发展的“成功因子”，需要兼顾短期利益和长期规划，优秀的企业文化建设离不开“发展方向”的指引。那在公司中我们企业文化的导向是谁呢？当然是我们的领导，领导决定着企业文化是上前，还是往后，也有可能往左，更可能往右。2、企业文化具有凝聚作用先进的企业文化能把企业职工凝聚在一起。拥有先进企业文化的企业，会向职工们提供一种共同的、先进的价值观。这种价值观能把企业职工凝聚在一起，形成一股强大的合力，使广大职工同心同德地为企业的发展贡献力量。3、企业文化具有约束作用企业文化能使企业职工正确地支配和控制自己的行为。先进

3、的企业文化能够提供思想指导、价值观念、行为准则、文化知识等，告诉企业职工什么样的行为是正确的，什么样的行为是不正当的，什么地方是不能涉足的禁区等。能够帮助企业职工知晓曲直，在实践中及时调整自己的行为。4、企业文化具有激励作用企业文化能够激励企业职工为实现企业目标而努力奋斗。能使企业职工获得自我发展，实现自我创造。企业里都有各自不同的文化，有狼文化，快、狠、准，像这样团队业绩都很好；还有狮文化，猛、狠、实力，像这样的团队有雄厚的实力背景；还有牛文化，稳、干、慢，像这样团队根基很稳，等等。现在有很多企业流行感情文化，像我们单位，很注重员工们的

4、生日、节假日、游玩，还有每年的大型元旦联欢会等等，领导一定会去安排。这其中工作中很多事情无法表达或表现的，在这种情况下都可以，之后团队里的人就像拳头一样团结一心。那企业文化通过什么来传播于员工之间呢？其中一个重要的手段就是培训学习。文化是需要传播性，也是一种道，只有传道才会授业。企业和企业也要多沟通，你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换一下，我们仍然是各有一个苹果；但你有一种文化，我有一种文化，彼此交换，我们就都有了两种文化，甚至更多。随着时代的发展，企业文化越来越受到企业界的重视。先进的企业文化在实践中已经显示出强劲的生命力，发挥着越来

5、越重要的作用。对于提高职工的思想文化素质，丰富职工的精神文化生活，增强企业的吸引力、凝聚力和向心力，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，增强职工的事业心和责任心。综上所述，我觉得企业文化培训学习是势在必行，并将之明示于人，细化于众，落实于行，真正将文化落到实处。唐巧荧2016-2-26