团支部季度工作计划安排.doc

团支部季度工作计划安排.doc

ID:59756681

大小:48.00 KB

页数:6页

时间:2020-11-22

团支部季度工作计划安排.doc_第1页
团支部季度工作计划安排.doc_第2页
团支部季度工作计划安排.doc_第3页
团支部季度工作计划安排.doc_第4页
团支部季度工作计划安排.doc_第5页
资源描述:

《团支部季度工作计划安排.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、工作计划:________团支部季度工作计划安排单位:______________________部门:______________________日期:______年_____月_____日第1页共6页团支部季度工作计划安排一、以“团员意识教育”为抓手,切实加强团的思想建设在xx年全面开展共青团员意识主题教育活动的基础上,继续抓好团的基础工作,切实加强团员意识教育的实效性,使团员青年在学校青年教师中继续突出先进性、引领性,在少先队员中突现服务性。二、在构建和谐浦东的进程中,积极指导未成年人的思想道德建设(一)大力推进浦东新区“百万青少年学礼仪”未成年人文明实践行动,引领浦东青少年

2、争做世博文明小主人积极配合学校大队部开展“好习惯伴我快乐成长”好习惯养成系列活动,结合校园文化建设和寒暑假社会实践活动,开展校内讲文明、学礼仪活动和深入社区的礼仪知识普及活动。引导学生关注世博,宏扬文明新风,并用未成年人的行为和热情感染身边的成年人。(二)开展“同在蓝天下,我们共成长”系列活动,关注“阳光青少年”的健康成长我们团支部将继续关心学校中贫困但志坚的学生,通过组织开展帮困活动,大力弘扬宣传身处逆境、乐观向上、品学兼优的学生典型。(三)继续组建志愿者服务队伍,带领少先队员到敬老院开展活动,整合资源、发挥所长,为浦东新区和谐社会的创建作贡献。根据学校大队部的安排,定时带领队员到社区和

3、敬老院展开活动,让实验小学团员青年和少先队员的爱心能播撒在老人们的心中。主要工作:一月份:1、寒假工作布置及团干部迎新活动2、团支部例会,总结一年工作二月份:1、总结寒假工作,积极制定xx年度工作计划。第4页共6页2、召开团支部例会,构思新一年团支部学习目标3、继续完善增强团员意识教育活动三月份:1、“大手牵小手”团员青年和少先队员共赴敬老院、社区参加“学雷锋、树新风”活动。2、党章学习小组活动3、积极参加“花海宝宝”博客评选活动四月份:1、配合学校大队部,搞好清明扫墓活动以及二年级少先队入队仪式。2、团支部例会。3、党章学习小组活动。4、“花海宝宝”博客评选表彰活动5、社会事业系统五四青

4、年节表彰活动五月份:1、庆祝五四青年节活动(老团员退团)2、关注社会事业系统优秀青年与劳模结对活动3、党章学习活动4、积极参与“班班有歌声”活动。六月份:1、协助学校少先队大队部,搞好六一庆祝表彰活动2、党章学习活动3、团支部例会七、八月份:1、积极参与社会事业系统团队干部外出考察活动。2、释放热情,组织队员开展社区志愿者活动。九月份:1、团支部例会2、党章学习活动3、庆祝教师节活动十月份:1、庆祝国庆系列活动2、开始撰写团员思想小结十一月份:1、团员民主评议活动2、党章学习活动3、团支部例会十二月:1、纪念“一二九运动”2、团员思想交流一月份:1、布置寒假工作2、年终总结第4页共6页第4

5、页共6页团支部工作月计划报告根据公司党委和上级团委的要求,本着“服务大局,服务青年”的目标,新成立的团支部计划在xx年切实开展工作,组织各项活动,发挥团支部的带头作用。活动计划如下:一、每月举办一次青年人工作交流会继续以xx年“青年技能交换”活动的形式举办青年交流会,请本公司或外司的青年业务骨干和专家与青年同事交流经验,分享成长成才经历,实现成长有目标,工作有干劲的激励作用。技能交换活动的意义大,成本小,每次活动只需要准备一些水果点心,反响好的话可以长期开展。第5页共6页二、创建图书角读书活动是上届团支部的不定期活动,在青年中间的反响比较好,新一届团支部要创新形式,让读书活动更有吸引力。去

6、年年底器材团委曾提出希望我团支部学习团委经验,在公司建立图书角,在公司创造良好的读书氛围。对于团员青年而言,无论是初入职场还是职业发展到一定阶段,都需要“进补”更多的知识和经验方式,在这种时候书籍总是良师益友。创建图书角,硬件上只需要一次性投入或每月投入一定的经费购置对青年工作有帮助的图书,重要的是利用公司的信息化网络进行宣传,采用约稿和投稿形式请公司里的写手和爱书一族写书评,创造不断学习的公司氛围,提高青年的读书积极性,积极投稿的青年可以在年底给予购书卡奖励,针对比较受欢迎、对员工帮助大的图书,可以不定期举办衍生活动,如根据提高办公效率、改善个人办公习惯的书籍,开展办公桌大比拼活动,评比

7、“最佳办公桌”和“最乱办公桌”,提出整改意见;或者根据畅销的财务入门趣味读物,分组进行非财务人的财务知识竞赛等,打造高效的办公环境,营造人人学习的氛围。借阅体系可以利用OA现有的“图书借阅”板块,请信息部的青年帮助维护;如果维护起来十分麻烦,需耗费大量精力,也可以用传统纸质登记表形式进行借阅。三、与人力资源部一起组织培训如果有可能,希望与人力资源部合作,组织公司青年迫切需要的培训,如商务礼仪、谈判沟通技巧等。四、配合工会

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。