置业顾问佣金发放和奖励细则.doc

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1、置业顾问佣金发放及奖励细则为了更好的调动置业顾问的销售热情，创造出最佳的销售业绩，尽快完成整盘销售，特制定以下佣金发放及奖励细则，下列全部佣金总额比例控制在销售额的2‰：一、首次集中开盘的佣金发放1、考核时间：自开盘之日起至之后一周2、在开盘前由项目经理制定任务数报总经理批准，财务备案，确定个人销售任务基数（以已交纳30%以上首付款或全款的总销售额为准）；3、完成任务基数任务额的80%至超出任务基数的50%（含50%），按1.8‰计提佣金，即佣金=销售额*1.8‰；4、销售额低于任务基数的80%（含80%），按1.5‰计提佣金，即佣金=销售额*1.5‰；5、销售额超过任务基

2、数50%-100%（含100%），按2‰计提佣金，即佣金=销售额*2‰；6、销售额超过任务基数100%以上，按2.2‰计提佣金，即佣金=销售额*2.2‰；7、以上佣金跳点均为整体佣金上升或下降，而非超出或者缺少部分上升或下降。二、后期散卖的佣金发放1、考核时间：每月第一日至最后一日，即一个自然月；2、每月1日由项目经理制定任务数报总经理批准，财务备案，确定当月任务基数（以已交纳30%以上首付款或全款的总销售额为准）；3、完成任务基数任务额的80%至超出任务基数的50%（含50%），按1.8‰计提佣金，即佣金=销售额*1.8‰；4、销售额低于任务基数的80%（含50%），按1

3、.5‰计提佣金，即佣金=销售额*1.5‰；1、销售额超过任务基数50%-100%（含100%），按2.0‰计提佣金，即佣金=销售额*2.0‰；2、销售额超过任务基数100%以上，按2.2‰计提佣金，即佣金=销售额*2.2‰；3、以上佣金跳点均为整体佣金上升或下降，而非超出或者缺少部分上升或下降。一、个人其他奖励1、开盘后，每个自然月设一名销冠，在完成任务的基础上总销售额最高者当选，销冠奖奖金为￥500元；2、开盘后，每个自然月设一名“优秀置业顾问奖”，销售员日常综合表现评分最高者当选，优秀奖奖金为￥500元。二、团队奖开盘期（自开盘之日至之后一个月）消化可售房源的80%以上

4、（以套计算，含80%），奖励团队奖金￥10000元，奖金的具体分配由项目经理控制。