学校绩效评估指标体系.docx

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1、学校绩效评价指标体系对我们学校来说，采取绩效预算法，首先就得制定学校的未来一定时间内要达到的效益，办学校的目标，也就是说制定评价绩效的指标细则。然后按照所想要要达到的目标，对其作出合理的预算。绩效指标主要有：1.首先，对于大学来说，最重要的任务是传授学生知识和培养学生品德，所以，要使学生达到学和德双方面的平衡发展。2.其次，对于大学来来讲，学术成果也是一重要评价指标。学校每年发表学术性论文，项目研究都是重要的评价指标。3.然后，学生在校整体满意度的一个调查。对学校的基础设施，卫生情况，生活补助，优惠政策。。。的整体满

2、意度。4.最后，大学最终的目标是要实现学生的归宿。学生的就业情况，工作表现。其次，是进入社会后，社会对这部分学生的评价等等。总的来说，就是要从学生的德和智来对学校的绩效总出一个整体的评价指标。　但具体落到实处应该是一种尊重，一种接人待物的方式方法。和文化知识有关，但不是必然，主要来自家庭的影响和后天的修为。　　赫本被誉为女神，不仅仅因其貌美，貌美的很多，并不能被全世界的人记住；也不是因为学历，比她学历高的比比皆是。但她用她的一生诠释了修养这个概念，她在遗言里这样说“若要优美的嘴唇，就要讲亲切的话。手不仅能解决自身问题

3、还能帮助别人；脑不仅能原谅别人还可以让自身不断进步。　　我们身上每个零件都有用处，那些喜欢到处释放物质垃圾和精神垃圾的人都是不健全的。　　看过很多父母抱怨自己的孩子不如旁人，那就看看自己是不是样样都行，孩子其实就是站在你面前的镜子。　　在发成绩单时，在开家长会时，你恼怒了，你大打出手了，这恰恰暴露你精神世界的粗鄙。　　我倒是很感动一句话”不需要你养老，只感谢让我参与你的成长。“　　若要可爱的眼睛，就要看到别人的好处；若要苗条的身材，就要把你的食物分享给饥饿的人。　　若要美丽的秀发，在于每天有孩子的手指穿过它；若要优雅

4、的姿态，走路时要记住行人不只你一个。　　人之所以为人，是必须充满精力，自我悔改，自我反省，自我成长；　　并非向人抱怨；当你需要帮助的时候，你可以求助于自己的双手；　　在年老之后，你会发现自己的双手能解决很多难题，一只手用来帮助自己，另一只用来帮助别人。　　这就是对修养最好的解读，也是做人的最高境界，更是心灵之美与外在之美完美的结合。　　并且修养之美无处不在渗透影响着你的外在之美。　　如果大家都能做到，那么我们都是天使。她告诉我们手是用来劳动而不是索取的，脑是用来忏悔而不是偏执的。　　手不仅能解决自身问题还能帮助别人；

5、脑不仅能原谅别人还可以让自身不断进步。