xx年公司普通员工年终个人总结.doc

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1、范文:________xx年公司普通员工年终个人总结姓名:______________________单位:______________________日期:______年_____月_____日第1页共12页xx年公司普通员工年终个人总结xx公司普通员工年终个人总结【一】自xx年加入公司以来,先后服务于,作为一名普通的员工,在公司领导和同事的关心、支持和帮助下,虚心学习、踏踏实实的干好本职工作,老老实实做人,能较好地完成本职工作任务,在思想觉悟方面也得到了更进一步的提高。本着“把工作做的更好”为目标,积极

2、地完成本职工作。进入公司以来我的工作主要是,我个人认为这项工作性质是比较单一的,但也是一项非常复杂和枯燥的工作,每天都面临着大量的、繁琐的、复杂而枯燥的工作,在工公司领导的指导以及同事的帮助下,逐步的熟悉本职工作,明确工作的程序、方向,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,使我能够顺利的开展和完成本职工作。认真做好公司其它部门领导交付的工作。在平时的工作中,领导经常教育我:公司是个大家庭,各个部门是公司的组成部门,是不可分割的,工作是分工不分家的,因此在做好本职工作的同时,也积极地帮助其他部门,做好交付的工作。作

3、为xx的一员,多次参加各种活动,如:xx晚会、xx聚会等,通过这些实践让我看到了领导工作的艰辛,懂得了要想把工作做好,要付出几十倍甚至上百倍的汗水,同时要有坚定的信念、坚强的毅力、不怕吃苦的精神。自今年,调任库房管理以来。在公司领导和同事的帮助指导下,通过学习和实地的锻炼,我的工作能力得到了进一步的提高。第11页共12页在工作中,虚心听取各级领导的教诲:真诚待人,搞好工作关系。对领导敬重,对同事尊重,不说不利团结的话,不做不利团结的事,以诚相待,踏实做事,帮助同事,努力地营造宽松、舒适的工作氛围。工作给了我很多乐趣

4、,使我了解了更多的社会事理,这对我个人来说是受益匪浅的,在工作中试着让自己学会成熟,所有的成功者他们与我们做着同样简单的小事,惟一的区别就是他们从不认为自己所做的事是小事,我也不那样认为,所以我更加重视这份工作。总结年来的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还是存在不足,比如管理方面的知识缺乏、缺少与同事的沟通,会议记录不详细、做事缺少主动、工作中不够大胆、创新工作方法的能力不强,在往后的工作中,我将认真学习各项理论知识和管理技能,努力自我完善,希望能为公司发展做出更大的贡献。我们每个人都是在不断的总结中成

5、长,在不断的审视中完善自己,为了今后的工作做的更出色,我一定加强个人修养、理论学习,以此提高工作水平,并适应新形势下本职工作的要求,扬长避短,以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短,向其他同事学习好的工作经验,争取今后的工作更上一个新的台阶。xx公司普通员工年终个人总结【二】第11页共12页时间很快,工作也很快,但是时间不会因为工作等我,我一定会很上去,不让自己工作的了自己越来越远,很多时候工作中对自己要求高了也不能适应,对自己要求低了,自己就抱怨不足,这段是时间工作的教会了我很多道理,工作当中不仅仅只有部分的美

6、好,我们努力了一定不会有遗憾,作为一名公司的普通员工,对于自己的工作我一直很严格,这也是公司的要求,做一名做自己高要求的员工,为努力建设公司而努力。一、踏实做好分内工作公司的原则就是做好自己的工作不去对他人指手画脚,自身的工作一定是不能够不忽视的,踏踏实实做好的工作,不去耍小聪明,工作一定是抱着端正的心态,不是吊儿郎当,这几个月来我踏实做好自己的工作,不会因为遇到什么难题,就耍小聪明,也不去走接近,我知道在任何地方,所有工作没有什么捷径可走,我作为一名负责人的员工必须踏实的做好自己的工作,这段时间工作中我积极进取,

7、不会因为个人的损失抱怨工作,小小的问题往往会发展变大,我不希望自己的在今后的工作中出什么问题,大的问题一定是避免的,工作中我的发现自身的问题,细节是第一位,就像很多人说的那样,我也很赞同,当一个员工不在意细节的时候,他就一定不是一名好员工。二、树立良好的心态第11页共12页我坚信自己的工作是跟心态挂钩的,这有很多的例子,在工作中摆不好心态是常有的事情,这其实是一个很不好的现象,我重视自己的心态问题,在遇到工作方面的问题时,我积极的请教别人,自己的工作一定不会怠慢,但是前提是我会保证好自己有一个好心态在工作,乱了阵脚

8、,心态一定会乱,在工作中我的摆好心态,作为公司一名基层,这往往是我们不能做到的,但是我一直在完善自己,我相信这会影响身边同事,我不因为一些小的事情影响心态,也不把自己生活的情绪,带入工作,养成高素质的职业水准,过去几个月的工作我从来没有因为心态不好而做不好工作,而是一直在强大自己,强大自己的心态。三、不足之处在其位谋其职,当我们能力不足以做好这件事情的时候,

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