2020公司员工个人原因辞职报告.doc

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1、范文:________2020公司员工个人原因辞职报告姓名:______________________单位:______________________日期:______年_____月_____日第1页共9页2020公司员工个人原因辞职报告2020公司员工个人原因辞职报告【一】尊敬的领导:您好!我很遗憾自我在这个时候向公司提出辞职申请。首先很感激----总给我在那里工作与学习的机会,和在优秀的领导下与同甘共苦的同事们一齐工作,心里很舍不得,舍不得领导每次的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。来到-------公司工作快

2、半年了,在这工作的半年里,每次看到----总你哪忙碌的身影,异常是----月份那样的辛苦,做为员工心里确实难受,怨自我还没有那份本事,不能为你分忧,心里很难过!第8页共9页在这半年的工作中,与公司的兄弟姐妹们在一齐努力,一齐收获,自我也有过焦虑和自责。在公司家庭和半军事化的管理制度里,一度让我改变了以前的好些不良习惯。在那里我能够全面学习管理工作,和综合与实践的经验。然而工作上毫无成熟感总是让自我很彷徨。安装行业有一句话“工作上如果四个月没起色就该往自我身上找原因”,我深刻的体会到这是对的。或许自我并不适合全面管理这项工作。当一个人敢

3、于直接的去否定自我本事的一个方面的的时候,会让自我很痛苦。然而我们总是要应对现实,我想我仅有重新回到施工现场,去找属于自我的定位:做一名好施工员,才是我的选择。从工作到此刻一向没有这样的感觉到艰难过,以往让我认为自我很能干,而如今却让自我深深的忧郁,不能自拔,也许我真的要学会慢慢成长。这个阶段向公司提出辞职,对自我也是一个压力,公司正值用人之际,购物中心的收尾工作和西区项目的启动,所有的工作在公司上下同事进取努力下一步步推进。也正是研究到公司今后在工作上安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司

4、提出辞职。我想在好些项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。在公司未批准前,我必须会在公司领导及工程部负责人的安排下,服从领导安排工作,做好属于自我的所有工作。此致敬礼!辞职人:xx2020年x月x日2020公司员工个人原因辞职报告【二】尊敬的领导:您好!在公司工作几个月中,我学到了很多知识,公司的营业状态也是一向良好。十分感激公司给予我这样的机会在良好的环境中工作和学习,也要多谢你的照顾和指导以及同事的帮忙。第8页共9页虽然在公司里基础的业务我已经基本掌握,但有很多方面还是需不断学习。作为业务员,业绩是最重要

5、的,可是我几个月来都没做到业务,给公司造成不必要的损失,心里很是惭愧和悲痛。现由于家里有事情要我回去,特此提出申请。在此如果给公司造成不便,敬请谅解。望领导给予批准。祝公司的业务蓬勃发展!此致敬礼!辞职人:xx2020年xx月xx日2020公司员工个人原因辞职报告【三】尊敬的领导:您好!岁月如梭,光阴似箭。转眼在xx约一年时间,在这约一年时间当中,亲历目睹公司的突飞猛进与扩张巨变,同时使本人在公司各领导的关爱、栽培与指导中不断得到学习与提升的机会。在这约一年时间当中,本人不仅收获了知识、经验,更重要的学会了如何做人。由于本人各方面的原

6、因,我很遗憾自己在向公司股份制正式提出辞职。第8页共9页来到公司也已经快一年了,在这近一年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的制度的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。本着对

7、公司负责的态度。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让客户交接做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。本人怀着无比感恩的心,对领导及各部门同事的支持、关心、厚爱表示最诚挚、最深情的谢意!最后,我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!身体健康、万事顺心!在x月xx号前,请公司安排各项工作(资料)的交接

8、与移交,保持工作的正常开展。请予批准!此致敬礼!辞职人:xx第8页共9页2020年x月x日2020公司员工个人原因辞职报告【四】尊敬的公司领导:您好!首先致以我深深地歉意,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出

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