企业管理者素质对企业发展影响

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1、企业管理者素质对企业发展影响　　【摘要】企业管理者掌握着企业资源的配置权力，是企业发展规划的制定者、工作的指导者，对企业未来发展和规划起着举足轻重的作用。可以说，企业管理者的素质决定了企业的发展水平和发展潜力。因此，提高企业管理者素质和能力，对促进企业健康发展，获得经济效益，具有重要的现实意义。【关键词】企业管理者素质影响新时期，企业面临着前所未有的机遇和挑战，而实现企业健康发展的重要依靠力量是企业管理者。其主要职责是通过计划、控制、激励等方式协调企业的各种资源，完成企业预设目标。企业管理者的素质是衡量企业管理者能力、水平的重要标准，直接关系到企业的经济效益、企业文化和价值观

2、的建立。本文一方面探讨了企业管理者与企业发展命运之间的联系，另一方面分析了企业管理者应具备的素质和技能，希望对推进企业管理者的进步和企业的发展有所帮助。1.企业与企业管理者的关系7企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以满足社会需要为目的，实行自主经营、独立核算的盈利性的经济组织。它以获得利润为根本目标和动力。企业管理是对企业所拥有的人力、财力、物力资源进行有效合理的配置，保证企业有序的进行生产，以高效的方式达成既定目标的过程。企业的管理依赖于人来实现，这就产生了企业管理者。企业管理者是企业未来发展方向的掌舵人，制定并执行企业的经营决策。企业管理者素质的高低直接影响到企业的发

3、展。一个优秀的企业管理者能够依靠有效的管理为企业发展指明方向，为企业赢得经济效益，逐渐把企业带向辉煌。从另一个角度看，企业是培养企业管理者的场所。企业为管理者提供了各种学习和锻炼的机会，让管理者运用自己的知识和实践经验解决企业运作中出现的问题，从而提高管理能力、决策水平。企业和企业管理者统一与经济利益的获取中，两者相互影响，一荣俱荣，一损俱损。2.企业管理者应具备的素质2.1管理者必须拥有广阔的知识面新经济时代下的企业管理成为一项只有专业管理人士才能完成的工作。如今的企业管理者既要掌握管理学、组织行为学、经济学、心理学以及市场营销学等基本的知识，还要掌握企业发展战略管理、人力

4、资源开发与管理、财务管理、企业文化建设等方面的专业知识。现代企业正是需要这样一批懂经营管理的职业经理人，逐步推进企业的生产工作，实现企业股东财富、社会贡献以及员工幸福的最大化。7现代企业管理者要想成为企业需要的专业经理人，紧跟时代的步伐，就必须不停的学习，定期为自己充电，不断的补充和更新各种基础知识和专业知识。新时期的企业管理者身上所具备的知识和信息，应是多学科、贴近发展需要且处于不断更新中具有前瞻性的知识。企业管理者只有具备了专业的知识、技能，才能实现科学有效的管理，达成企业既定的任务和目标。2.2管理者必须具备强烈的团队精神管理是和别人一起，或者通过别人有效完成某项活动的

5、过程。团队精神是企业管理者应具备的基本素质，团队合作的成功与否直接关系到企业的健康发展。对于一个企业的管理者而言，具备良好的团队精神，能够更好的实现管理目标，保证企业各项政策的顺利实施。据不完全统计，和同事、下级没有处理好关系成为管理失败的最主要原因。团队精神要求管理者不能过度使用权利，更不能以发号施令的态度传达上层决策。因为权利的过度使用会导致员工出现逆反心理，从而使企业各项政策贯彻不利，进而影响团队效率，削弱企业的竞争力。因此，每一个企业管理者都应深入理解团队合作的理念，打造一支和谐且具有战斗力和创新力的团队，为企业发展保驾护航。7现代企业管理者应实行共享式管理的模式，做

6、到举重若轻，尽量抓住大方向。这样管理者才能比较超脱，既轻松了自己和员工，又有效提高了管理的质量。在管理的过程中，要注意体现人文关怀，用尊重和关心帮助员工寻找认同感，用情感激发员工的工作热情。同时，管理者要注意管理资源的共享，把企业的重大决策变为全体员工的一致行动，从而形成强大的团队凝聚力，实现工作成效的最大化、企业发展的最优化。3.管理者要敢于创新人类的一个个创新活动组成了一部人类文明史。没有创新人类就不能进步和发展，创新是人类社会向前发展的重要推动力量。前国家领导人江泽民同志就曾经指出：创新是一个民族兴旺发达的不竭动力；没有创新民族就难以兴盛，难以屹立于世界民族之林。世界各

7、国经济发展的经验均证明：科技创新是一个国家经济发展的巨大动力和社会财富增长的源泉。对于一个企业来说，技术创新则是企业提高竞争优势、实现持续增长的根本途径。从目前国内企业发展和市场经济发展的形式来看，企业确实到了应该更加注重科技进步，加强技术创新的时候了。在当今激烈的市场竞争中，技术创新能力是企业获得竞争优势的重要源泉，是企业竞争取胜之道，任何一个企业都应把技术创新放在首要位置，以增强技术创新能力来提高核心竞争力。而在实现企业技术创新的过程中，管理者起到了非常重要的作用。管理者要敢于创新，加大企业的技术创