个人安全生产目标责任书.docx

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1、个人安全生产目标责任书　　安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行。下面是xx整理的，供大家参阅。　　　　为严肃执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全健康，经公司决定，生产工段长与全体员工签订安全生产责任书。　　一、安全生产控制指标　　1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零;　　2、不发生火灾事故、中毒事件;　　3、因工轻伤为零;　　4、不发生刑事案件;　　5、

2、不发生环境污染事件;　　6、不发生职业病;　　7、不发生特大质量、工艺事故;　　二、安全生产主要工作任务　　为实现上述目标，全体员工必须采取有力措施，认真履行职责。　　1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程规范。　　2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教育不准上岗。　　3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行[安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。认真执行交接班制度。　　4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取措施，并上报主管领导和安

3、全生产管理部门。　　5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外直至追究法律责任。　　6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。　　7、学习安全知识，积极参加各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。　　8、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作　　9、生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。　　三、考核　　1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。　　2、如果有违

4、反《安全生产管理制度》、《安全操作规程》和《员工手册》里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任;　　3、对本年度出色完成安全生产指标的优秀员工给予奖励;　　本责任书一年签一次，自签订之日起生效，委托各主管领导与员工签约并监督。　　xxx有限公司　　主管领导鉴字：　　员工签字　　20xx年月日　　　　为加强本企业的安全管理工作，根据谁主管，谁负责的原则和认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公

5、司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订20XX年度安全生产目标责任书。　　一、主要安全指标：　　1、杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。　　2、无重大交通事故和重大机械事故。　　3、无重大环境污染事故。　　4、因工重伤事故为0。　　5、职业病发生率为0。　　6、年百人因工轻伤事故率在2%以内。　　7、火灾事故损失控制在本单位总产值的元∕万元以内。　　二、安全管理责任内容及责任目标：　　1、对于各类工伤事故，车间负责人必须执行四不放过原则进行调查处理。　　2、新进员工三级安全教

6、育、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。　　3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。　　4、生产现场安全通道畅通，标志明晰，车间占道率5%。　　5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。　　6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。　　7、严格执行职工伤

7、亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。　　8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。　　9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。　　10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。　　11、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。　　12、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。　　13、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工

8、作情况布置安全工作，并做好记录。　　14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。　　三、考核与奖惩：　　1、公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当月车间经济责任制予以考核。　　2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。　　3、因忽视安全生产、违章操作