公司所有新进员工培训计划方案.docx

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1、公司所有新进员工培训计划方案　　一、入职培训的目的'　　1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职位选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范。　　2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领，工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。　　3.帮助新员工适应工作群体和规范，鼓励新员工形成积极的态度。　　二、培训对象　　公司所有新进员工　　三、培训时间　　每周四下午16：00至18：00，如有特殊情悦，具体时间则另行通知。　　四、培训方式　　1.岗前培训：由人事部组织实施

2、，采用集中授课的形式。　　2.岗位培训：由厂长组织对其与工作岗位所要求的技能进行培训。　　五、培训教材　　公司《规章制度》、消防安全知识、设备3Q文件及操作指引　　六、入职培训内容　　1.公司概况　　2.组织机构图　　3.各部门职能　　4.员工日常工作准则、严禁行为　　5.人事管理制度、　　6.员工福利　　7.员工安全注意事项　　8.消防知识培训　　9.岗位专业知识、技能　　10.设备操作及安全指引规程　　七、培训考核　　培训考核分为书面考核和应用考核，以书面考试为准，满分100分，85分为合格，不合格终止试用。　　八、公司对员工

3、的培训进行评估及，评估结果记入员工个人档案，评估成绩、培训态度及出席情况等作为员工调薪、升职之依据。