党支部先进性教育整改方案.doc

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1、后勤服务中心党支部先进性教育整改方案根据《中科院应用物理研究所先进性教育活动整改提高阶段工作计划》，为扎实做好我支部先进性教育活动整改提高阶段的工作，务求取得实效，特制定本方案。一、存在的主要问题1、学习有所放松。强调工作忙，放松理论和专业知识学习，学习、工作等各项规章制度有待完善，要形成爱岗敬业、扎实工作、努力学习的整体氛围。2、个别部门和个别人员工作不够扎实，在监督落实上力度不够，未建立长期有效的监督检查机制；实际工作中安排部署的多，检查落实的少；与各相关部门协调有待加强。3、队伍建设有待加强。加强干部职工的思想政治教育，加强党员干部率先垂范

2、、以身作则的工作作风的建立。4、党风廉政建设方面。贯彻落实党风廉政建设责任制不够到位；艰苦奋斗意识有所淡化。5、要加强组织发展工作。二、整改目标按照“后勤党支部党员先进性具体要求”，结合本部门的工作实际，对照以上存在的突出问题，通过整改达到的具体目标是：1、抓好学习，提高政治理论和专业水平。建立健全各项管理规章制度和督促落实，开创应物所后勤工作新局面。2、改进工作作风，增强服务意识。加强部门之间的协作。3、加强党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用，在各自工作岗位上为党旗争辉。4、坚持以人为本，密切党群干群关系，多为全所职工办实事，后勤服务不断求

3、新求变。5、严格落实党风廉政建设责任制，加强对党风廉政方面的教育，做到廉洁自律。6、确保06年上半年发展符合条件的培养对象1名。三、整改措施、时间和责任人针对以上存在的问题，经过认真研究，制定如下整改措施：（一）学习方面1、继续推进学习型党员建设，抓好党员的理论和专业知识学习，建立健全学习制度，要解决好工学矛盾，坚持每月参加一次党支部组织的集中学习；坚持自学制度，每周自学时间不少于3小时，确保学习时间、内容、效果三落实，提升党员政治理论和业务工作水平。（整改时限：近期，责任人：支部党员）2、深入开展调查研究，党员干部要广泛开展调研，每年要撰写一篇

4、与实际工作联系紧密、质量较高的调查报告或论文。（整改时限：中期，责任人：党员干部）（二）工作作风方面1、进一步健全和完善各项规章制度，并着力抓好各项制度的落实，严格按制度办事管人，实现管理制度化、规范化。使本部门形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。（整改时限：中期，责任人：中心领导班子）2、加强对后勤服务的监督检查指导，重点解决职工群众反映较多的热点、难点问题，餐饮部整改措施为：（1）.晚餐和双休节假日的中、晚餐增加小灶点菜。（2）.改进菜单的公布（大幅纸、放在醒目处）。（3）.重新制作员工胸卡（带照片）以方便全所同志的监督。（4）.晚餐品种增

5、加至六只新鲜菜，中午剩菜晚上作分类降价处理。（5）.大米进货试用超市的货源。对整改措施实行跟踪检查制度，并抓好各项整改措施的落实。（整改时限：近期，责任人：黄荣琪）3、工作力求创新。拓宽工作思路，组织部门骨干走出去（上海分院各科研所），请中科院所兄弟单位来所交流后勤工作经验，取他人之长，补自己之短，充分调动下属各部的工作积极性，形成争先创优的氛围。切实提高党员骨干的整体素质和业务水平，提高党员骨干的执行、服务和创新能力。（整改时限：年内，责任人：中心领导班子）4.建立健全党员通报制度，凡部门重大事项执行前，事先向党员骨干通报制度，便于党员骨干知情

6、，配合做工作。（整改时限：马上，责任人：周良朝）（三）队伍建设方面1、进一步完善思想政治工作的方式方法，把抓好后勤服务与做好干部职工的思想政治工作有机结合。经常深入职工中沟通思想，及时解决职工中苗头性、倾向性问题，有针对性地做好干部职工的思想政治工作。（整改时限：长期，责任人：周良朝）2、建立干部职工考核机制，定期对职工进行考核和测评，对问题多的实行谈话制度，限期整改。将整改落实情况与年度考核相挂钩。（整改时限：长期，责任人：朱彬华）3、加强对党员、干部的教育和管理，进一步完善各项制度的严格落实，并将参加学习及活动考勤情况与年终考核、评优挂钩。（

7、整改时限：近期，责任人：周良朝）4、加强积极分子的培养、教育、考察工作，调整落实联系人，党员与入党积极分子结对子，下工夫对重点考察对象的培养，年底安排一名考察对象去党校学习培训，06年3月前做好发展对象的前期准备工作（整改时限：中短期，责任人：周良朝）（四）关心群众方面1、深入班组，深入群众，牢固树立宗旨观念，提高服务质量和水平，对下属部门的工作经常进行指导。中心领导班子合理安排工作，每月抽出2-3天时间，深入到班组广泛听取干部职工的意见和建议，切实解决基层班组的实际问题和困难。（整改时限：近期，责任人：中心领导班子）2、关心职工生活，帮助解决一

8、些生活中的问题。关心爱护职工，帮助他们解决一些生活中的实际问题，使领导班子之间，领导与一般干部，领导与群众之间关系和谐，工作顺畅。（整改