国家电网新员工培训总结.doc

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1、国家电网新员工培训总结撰写人：___________日期：___________国家电网新员工培训总结xx年我很荣幸加入了电力局这个大家庭，并于xx月至xx月到美丽的济南参加了国家电网公司新员工集中培训。本次培训是国家电网公司实施“人才强企”战略的重要举措之一，目的是提升新员工的专业技能，使我们加深对企业文化的领悟，增强安全和责任意识，帮助我们完成从学生到企业员工的角色转换。xx月我们在烈日下迎来了最严格的军训。每一天，随着教官的声声口令，我们将军姿站得纹丝不动，正步踢得整齐有力，即便汗水早已湿透衣背，我们也咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出，梅花香

2、出苦寒来”是军训的体会;“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是军训的结果。军训磨练了我们的意志，我坚信当我们面对以后工作中的困难使一定会毫不畏惧，迎难而上。9至xx月，我们对电网主营业务进行了系统的学习。课程内容涵盖了企业文化、调度运行、工程监理、电工基本技能、营销管理等。通过理论学习和上机模拟操作，我们快速熟悉了自己专业的岗位职责、工作任务和工作目标，也基本掌握各工种的了工作要领、工作程序和工作方法，实际操作技能得到锻炼，发现、分析和解决问题的能力更是得以提高。所有课程都是由具有丰富一线工作经验的老师给我们授课，他们专业的知识素养、严谨的工作

3、态度深深感染着我们，已然成为我们新员工今后工作学习的榜样。第8页共8页最后是实际操作练习，我培训的内容为调度运行。为了保证培训质量，学院配备了优良的教学设施与装备，并开发了一套先进的变电站模拟操作系统。借助这个系统，我们轻松地学习了变压器、断路器、隔离刀闸、电流互感器等电气设备的内部结构、工作原理和检修试验技术。我们还对不同电压等级的变电站进行了全面的学习，基本掌握了变电站各种事故的处理方法和倒闸操作技能，为今后工作的顺利开展打下了坚实基础。作为班级文艺委员，我还组织同学们在课余时间开展了“弘扬国网宗旨、践行企业文化”主题班会、《爱如电》合唱

4、比赛、班级毕业晚会等多项文艺活动。这些活动不仅宣传了公司企业文化、弘扬了企业核心价值观，还促进了同学们之间的交流、增强了班级凝聚力，同时展现出了国家电网新员工积极向上的精神面貌和活力自信的青春风采。四个半月的培训转瞬即逝，期末我顺利的通过了结业考试，并被评为了“优秀学员”。通过这次培训我的专业知识得到了巩固，技能水平得到了提升;我深刻的认识到国家电网是一个无私奉献、敢于创新、具有很强社会责任感的企业;我也清醒的意识到作为一名电力新员工应该找准位置、明确方向，时刻保持谦虚的态度和踏实的作风，认真的做好每一件事情，力争早日成为一名优秀的国家电网人

5、。培训虽然结束了，但真正的挑战才刚开始。元旦后，我进入了绵阳电业局检修试验试验化验班开始了我正式的工作。试验化验班是五星级班组，有着标准化的班组管理模式，由一批资深技术骨干和年轻后备力量组成，承担着绵阳市110kV、220kV等电力设备的高压试验及化验的重任。在如此优秀的平台上，我将发挥电力人不畏艰难、无私奉献的精神，勤学多问，务实多干，将培训学到的知识灵活运用到实际操作，不断提升自身业务水平，向着成为一名优秀电力检修人的目标而努力奋斗。第8页共8页国家电网新员工培训总结分享我有幸成为国家电网第一期第一批集中培训班的一员，参加培训的新入职员工

6、人事有5000人，培训地点在济南的国网技术学院。培训员工来自全国各地，供职于国网下属的各分公司和子公司，其中大部分是硕士研究生，其次是本科生，博士也不少，具体比例有待考察，5000人分为89个班，其中电气班有71个，非电班有18个。培训历时三个月，时间为xx/8/21-xx/11/18，此外电气班中来自网省公司的学生另加一个半月的时间，培训内容大致分为军训、企业文化、职业道德、安全规程、素质拓展及其他。管理模式类似大学高校，但是严于高校，采用半军事化的管理方式，培训期间需要早操和晚自习，每次出勤点名。可谓国网公司为这次新员工培训花了很大的精力

7、，也下了很大的本钱，目的就是让新员工能够早日融入国网这个大家庭，统一思想，统一目标，团结协作，共同奋进。军训篇培训的第一件事就是军训，为期8天，xx/8/23-xx/8/30，一个班一个方阵，每个班50多几个人，教官来自济南的军区，均为士官、义务兵。军训期间，每天出早操，加晚上集合，早上6:00集合，晚上有时唱歌，有时瞎聊，大概8点不到就下课。军训内容不多，站军姿、立正、稍息、左右间转、蹲姿、齐步及正步，跑步很少，只跑过一次。由于人多，军训场地显得很拥挤，校园到处都是军训的方阵，分到林荫道的就爽爆了，分到篮球场的就略显苦逼。第8页共8页军训8

8、天，只下过一下午雨，济南的夏天也很热，太阳直晒多久，让人难以忍受，新员工中大部分是硕士研究生，部分为博士，年龄有的超过30，在高强度的军训中，显得有些体力不支。在训