河道管护考核办法.doc

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1、河道管护考核办法撰写人：___________日期：___________河道管护考核办法一、考核目的通过制度化、日常化的河道管护工作，保持我镇河道达到“河畅、水清、岸绿、景美”的良好局面。最终实现河面、滩地、护岸整洁，水域行洪畅通的目的，为生态景观保护与建设营造和谐的水环境。二、考核对象和范围考核对象为管护责任人及管护人员。考核范围为我镇境内的所有河道。三、考核内容河道管护考核内容主要是：河面是否达到无漂浮物、无垃圾、无有害水生植物等要求，河中是否无障碍，滩地和岸坡是否达到无垃圾、无违章搭建、无杂乱堆放、无乱垦乱种的要求，公示牌、垃圾池（筒）等管护物

2、资保管情况，打捞上岸的垃圾、漂浮物是否做到日捞日清及时运走，并在指定地点倾倒，涉水项目的许可手续是否齐全，巡查穿堤建筑物及堤身是否存在隐患、排污口及河道中水质是否达标、无污染等。四、考核标准1、考核组织和领导。考核实行日常考核和年终考核相结合的办法，日常考核由水利站成立专门的考核小组进行日常巡查考核；年终考核由镇政府组织水利、财政等部门成立考评小组，对全镇河道管护情况实施考评。第4页共4页2、考核办法。进行百分制考核，考核总分为100分。日常考核每条河道每月至少巡查一次，重要河道每月至少巡查四次，并做好检查记录评分工作。对于在检查和考核中发现的问题，将

3、酌情发出告知单，并督促责任单位整改。年度考核参考日常评分结果以抽查复核为主，年度考评得分为每月考评得分的加权平均值。五、工作要求1、各河道管护责任单位要与每位保管护人员签订管护协议，报镇河道管护工作领导小组办公室备案。2、各村除做好已列入的重要河道管护工作外，对未列入的河道要拔付专门经费并派专人管护并加强监管。六、考核奖惩1、每条河道的管护经费按100分考核分值进行分配，按实得分进行计算，满分者得满工资。当月因考核而扣下的费用，并入到年度绩效奖评总费用中使用。2、年度考评设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。奖金设置：一等奖1000元，二等奖500元，

4、三等奖300元。3、年度考评平均得分在60分以下，或有河道发生水质污染事件的，按照干部管理权限，由镇河道管护工作领导小组进行诫勉谈话,并视情况给予经济处罚。第4页共4页范文仅供参考感谢浏览第4页共4页