最新安全技术交底记录上课讲义.doc

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1、安全交底记录工程名称：项目名称施工单位交底主持人交底日期交底级别□公司级□项目部级□工地级交底作业项目:施工作业安全注意事项主要交底内容:见附件交底人签名接受交底人签名安全交底：1、施工人员进入现场必须戴合格的安全帽，穿合适工作服、工作鞋。 2、施工人员进入工作现场必须具有合格的身体状态，保持良好的精神面貌。不能胜任工作的人员严禁进入现场施工。3、登高作业必须先检查脚手架合格签字后方可上人工作，系好安全带。安全带必须经检验合格。 4、正确使用工器具，佩戴好安全劳动防护用品。 5、施工人员进入生产现场所使用安全用具及电动工器具必须符合国家有关部门的规定并经检验合格，贴有合格证且在使用期内方可使

2、用。 6、要建立自身安全管理体系，正常运作且服从现场监护人员监督。监护人员不在现场不得施工。 7、特种作业人员必须具有相应的特种作业操作证，具备该项作业的水平，能胜任自己的工作。8、施工现场严禁伤害地下电缆、线路。 9、要保持良好的工作环境，工作材料、工器具要整齐摆放。 10、工作负责人在作业前明确指挥人和人员分工，统一指挥信号，进行技术交底，落实防高坠、防触电、防机械伤害等安全措施。11、现场施工负责人、设备管理人员和设备使用人员要每天对施工的区域安全设施和机电设备进行安全检查，发现不安全的隐患要及时的整改和排除，不得违章指挥。12、凡在大风天气必须做好加固脚手架、斜单轴支架的工作。施工结

3、束后，现场负责人必须对现场进行全面检查，并清理干净残余杂物，并保证恢复到原来面貌。一、残疾人就业面临六大障碍  1、社会就业形势严峻。一是人口众多因素。在过去的几十年中，我国转移了上亿劳动力，这是其他任何一个国家所不会遇到的问题，中国的人口总量决定了供大于求将在我国长期存在。二是结构性因素。我国残疾人就业与社会总体水平有很大的差距，劳动力市场供求矛盾十分突出，当前以及相当一段时期的社会就业之难可见一般，严重影响到残疾人的就业。残疾人的就业竞争明显处于劣势。  2、社会对残疾人事业热心不够。一些企业和单位对残疾人有歧视，更多的企业与单位不了解残疾人能干什么，对残疾人就业工作不理解不支持，纷纷议

4、论：健全人还要解决吃饭问题，残疾人就业则是难上加难。所以有些单位宁可交纳保障金也不肯录用残疾职工，怕招惹不必要的麻烦。“助残”变成了停留在嘴上的口号。  3、就业要求提高。加入WTO，经济与全球化接轨。对于其他企业来说，做大做强做优是唯一选择，所以健全人、多面手和高精尖者成为首选，残疾人“理所当然”成了遗忘群体。  4、残疾人自身素质有待提高。能力培育环境欠佳，良莠混杂影响了对残疾人的公正评价。自身综合素质状况的相对低弱，所拥有的职业技术不够过硬，在与正常人竞争中往往败下阵来。使残疾人群体在追求效率的市场竞争中成为弱者，被迫退出竞争行列。同时，还有一些残疾人不能正确的摆正自身在工作中的位置，

5、容易与他人起冲突，易被同事排挤。一些残疾人认为被录用是理所当然，在工作时不够尽心尽力，易被解雇。  5、残疾人就业调控力相对较弱，机制创新浮于表面。我区就业机制尚不健全，劳动力市场不完善，用工信息和渠道不畅通，市场服务范围狭窄，再加上残疾人固有的自身就业信心不足，工作网络还有待形成，所以使相当一部分残疾人减少了就业机会。  6、历史问题太多，就业改善还需时间。尽管党委、政府及社会各界都关心残疾人工作，但因为工作规范性没有形成，工作大多停留在就事论事上，遇到一件处理一件，所以历史性问题太多，新问题又在不断出现，残疾人的就业改善还需一段时间的努力。另外，还有传统的就业观念和滞后的择业观念，也影响

6、着残疾人的就业。再有就是政策扶持力度不够也是一个重要原因。