浅谈国有煤矿企业党建工作

《浅谈国有煤矿企业党建工作》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、浅谈国有煤矿企业党建工作　　【摘要】本文分析了国有煤矿企业党建工作中存在的问题，提出了完善煤矿企业党建工作的对策。要健全组织，配强支部书记；强化学习，提高党员干部的思想认识；创新工作内容，增强感召力、感染力、吸引力；创新工作方式，增强针对性；建立完善规范的工作制度体系，增强可操作性；建立科学规范的考核体系，打造创优环境；建立党建工作长效机制，促进企业发展。【关键词】国有煤矿企业；党建工作；存在问题；对策在新形势下，如何以改革创新的精神加强和谋划国有企业党建工作，更好地发挥党组织的政治核心作用，关系到改革发展的成败，关系到职工的切身利益。因此，只有积极探索新形势

2、下开展党建工作的新途径、新方法，才能真正发挥党建工作的优势和作用，推动企业又好又快发展。一、国有煤矿企业党建工作存在的问题煤炭企业是经历长期粗放经营的资源性企业，有其自身的行业特殊性。在煤炭企业大发展的过程中，大多数企业的党建工作也取得了一些可喜的成绩，为企业的发展提供了强大的精神和动力源泉。但在一些企业中也暴露出一些问题。1、“重经济，轻党建”的思想浓重6近年来，由于煤炭行业发展快速，部分企业领导为追求政绩，把精力放在经营活动上，片面地认为经济工作是硬指标，党务工作是软任务，忽略党建工作。2、党组织缺乏向心力一些企业的党建活动开展不正常、效果不好，导致党建工

3、作影响力低、职工不认可，缺乏向心力。3、党建工作专职队伍力量薄弱煤炭企业经过改制后，机关人员精减，很多从事党建工作的人员身兼数职。有些煤炭企业甚至缺乏健全的党建组织体系，没有设党建专职。这对党建工作的有效开展非常不利，缺乏必要的人员保障。党的工作触角只停留在表面，得不到落实。4、内部监督缺乏有关部门在干部班子选用人员时，对党支部书记的选配上存在权衡照顾、个别兼职的现象，多数支部书记在单位充当“老好人”，对单位内部监督意识不强。5、党建工作和企业中心工作脱节由于认识上的偏差和党建队伍的薄弱甚至是缺失，煤炭企业的党建工作出现党建工作与企业中心工作脱节，出现“两张皮

4、”现象，工作无实效，职工群众不认可。二、加强国有煤矿企业党建工作的对策6面对存在的问题，只有坚持与时俱进、解放思想、改革创新，创造性地开展党建工作，才能有的放矢，找准影响和制约科学发展的突出问题和深层次矛盾，才能推动企业科学健康发展。应抓好以下几点：1、要健全组织，配强支部书记必须按照《党章》要求，哪里有党员，就要在哪里建立党的组织，不能失去任何一块阵地。要做到党组织和行政组织同建设，不让一名党员脱离组织。同时，对支部书记的选拔要重视。一个好的支部书记可以充分激发党组织的活力，保持党组织的战斗力。特别是对于企业来说，生产经营任务很重，工作重心是生产经营，这就对

5、支部书记的素质提出了更高的要求。一方面要有工作责任心，忠诚履行职责，完成上组织党组织交给的任务，创造性地开展工作，把支部的党员凝聚起来为党工作。另一方面，还要有综合业务素质，要懂生产、善经营，使支部工作与生产经营有机结合，在实际工作中发挥战斗堡垒作用。所以说，要注重对支部书记人选的考察、培养和管理、使用工作，保持支部工作活力。2、强化学习，提高党员干部的思想认识按照党中央对党建工作的要求，加强对党员干部的政治理论学习、强化思想教育、理想信念教育、社会主义核心价值体系教育，用科学发展观来指导当前工作的发展。夯实党建工作基础，增强企业党组织的凝聚力和战斗力。3、创

6、新工作内容，增强感召力、感染力、吸引力6煤炭企业党建工作的内容要与党员群众的思想、生活工作实际相结合，与组织文化建设相结合，与精神文明建设相结合，与企业安全生产经营工作相结合。积极组织开展内容健康活泼、寓教于乐、职工喜闻乐见的有特色的活动，增强感召力、感染力、吸引力。特别要主导企业文化建设，突出搞好安全文化。要注重质量和效果，杜绝走形式。4、创新工作方式，不断增强党的影响力随着互联网技术的普及应用，越来越多的信息资源实现了远程交换、共享和传播，党的十七届四中全会指出：要“推进基层党组织工作信息化”，党建信息化发展趋势不可阻挡。充分运用先进的信息系统和信息网络等

7、现代科技手段，开辟网上支部、党建论坛、网上党校、网上党课等形式，有效整合党建资源，不断加强和改进党的建设，增强党的影响力，增强党组织的吸引力、凝聚力、创造力和战斗力，提高党建工作效率，开创新的党建工作新阵地，成为了探索和研究的新方向。5、建立完善规范的工作制度体系，便于基层操作完善并不等于繁琐，关键是要执行有效。所以说，建立制度要删繁就简，科学规范，在基层可操作性强，使每一项工作都能够按章办事，达到规范动作。6、建立科学规范的考核体系，打造创优环境6在支部工作中引进竞争氛围，打造争先创优环境。考核体系要公平公正，因地制宜，便于操作，能够起到激励先进、鞭策后进的

8、作用。比如每季度都坚持到基层进行考核，