物业公司2020年度工作总结4篇.doc

物业公司2020年度工作总结4篇.doc

ID:60758131

大小:36.00 KB

页数:14页

时间:2020-12-14

物业公司2020年度工作总结4篇.doc_第1页
物业公司2020年度工作总结4篇.doc_第2页
物业公司2020年度工作总结4篇.doc_第3页
物业公司2020年度工作总结4篇.doc_第4页
物业公司2020年度工作总结4篇.doc_第5页
资源描述:

《物业公司2020年度工作总结4篇.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、物业公司2020年度工作总结4篇  物业公司2020年度工作总结4篇  总结一时光如梭,转眼间20XX年工作即将结束,回首一年来的工作,感慨颇深。自入职xxx项目以来,在服务中心领导的指导下和各部门的支持和配合下,基本完成了预期工作目标及各项工作计划。项目交付以来,客服部围绕xxx前期物业服务工作,加强了部门内部管理工作,强化了物业服务水平,增进与业主的沟通并妥善处理了与业主有关的纠纷,部门各项工作有了明显的提高和改善,员工工作积极性得到大幅提高。  一、20XX年工作情况  (一)规范内管管理,增强员工责任心和工作效率

2、  自加入xx客服部后,发现部门内部管理比较薄弱,主要表现在员工责任心不强,工作主动性不够、工作效率低、办事拖拉等方面。针对上述问题,本人进一步完善了部门责任制,明确了部门员工的责任及工作标准;加强与员工的沟通,有针对性的组织多项培训,定期对员工的工作进行点评,有力的激励了员工的工作责任性。目前,部门员工工作积极性较高,由原来的被动、有条件的工作转变成现在的主动、自愿的工作态度,从而促进了部门各项工作的开展。  (二)严抓客服人员服务素质和水平,塑造了良好的服务形象  客服部是服务中心的桥梁和信息中枢,起着联系内外的作用

3、,客服员的服务水平和服务素质直接影响着客服部整体工作。今年下半年以来,我部着重加强员工服务管理工作,每日上班前部门员工对着装、礼仪进行自检、互检,使客服人员保持良好的服务形象,加强了客服员语言、礼节、沟通及处理问题的技巧培训,提高了客服员的服务素质。部门树立“周到、耐心、热情、细致”的服务思想,并将该思想贯穿到了对业主的服务之中,在服务中切实的将业主的事情当成自己的事情去对待。  (三)圆满完成xxx一期交房工作,为客服部总体工作奠定了坚实的基础20XX年xx月中旬,xxx一期正式交房入住,我部主要负责一期入住的资料发放

4、、签约、处理业主纠纷等工作。  (四)密切配合各部门,做好服务中心内、外联系、协调工作  客服部的重要职能是联系服务中心与业主等外部工作,通过反馈信息及时为业主提供服务,本年度累计处理。  二、部门工作存在的问题  尽管部门总体工作取得了良好的成绩,但仍存在一些问题。为进一步做好明年工作,现将本部门存在的问题总结如下。  (一)员工业务水平和服务素质偏低。  通过部门半年的工作和实践来看,客服员业务水平偏低,服务素质不是很高。主要表现在处理问题的技巧和方法不够成熟,应对突发事件的经验不足,在服务中的职业素养不是很高。  

5、(二)部门管理制度、流程不够健全  由于部门在近半年的工作中,主要精力放在了xxx交付的准备工作中,因而忽略了制度化建设,目前,员工管理方面、服务规范方面、操作流程方面的制度不是很健全,因此,使部门的工作效率、员工责任心和工作积极性受到一定影响。  (三)协调、处理问题不够及时、妥善  在投诉处理、业主意见、建议、业主求助方面的信息反馈不够及时全面,接到问题后未及时进行跟进和报告,处理问题的方式、方法欠妥。  三、20XX年工作计划要点  (一)继续加强客户服务水平和服务质量,业主满意率达到96%;  (二)加强物业服务

6、费收费水平,确保年底收费率达到95%;  (三)加强部门培训工作,确保客服员业务水平有显著提高。  (四)完善客服制度和流程,部门基本实现制度化管理。  (五)密切配合各部门工作,及时、妥善处理业主纠纷和意见、建议。  (六)加强保洁外包管理工作,做到有检查、有考核,不断提高服务质量。  回顾20XX年,工作中充满了艰辛与坎坷,却收获了成长与成绩,展望20xx年,迎接我们的是机遇和挑战。为此,客服部全体员工在明年的工作中将继续团结一致,齐心协力的去实现部门目标,为公司发展贡献一份力量。  总结二我从20XX年6月1日西苑

7、物业正式成立后,接管西苑物业客服部客服领班工作,负责客服组、清洁组、维修组的管理工作。历时7个月,从摸索到熟悉,边做边学,在我前进的每一步中,都得到了公司领导和同事的热情相助,得到了大多数住呢的支持与认可。在这7个月来,我们面对了很多压力,克服了很多困难,但我们却非常愉快和充实。因为我们有一只高素质的队伍,有一群热情、愿奉献的物业管理人。我们扎实工作,勤奋敬业,协调各方,周到服务,完成了各级领导交办的工作任务,具体情况如下:  一、规范行为,强化内部管理,自身建设质量提高。  1、管理处员工统一着装,挂牌上岗。  2、对

8、住户、客户服务按中心要求规程操作,贯彻礼貌待人、化解矛盾、微笑服务,适时赞美等工作规程。  3、员工按时上下班,打考勤,请假需经班组及主管批准。  4、员工分工明确,工作内容落实到人,熟知岗位职责、工作标准、工作规程。  二、规范服务  1、认真书写各项工作日志,文件、记录清楚。  2、建立了清洁、维修日巡检表,落实

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。