XX公司歌唱比赛方案.doc

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1、XX公司歌唱比赛方案通过举办“十佳歌手”大赛，旨在丰富员工的文化生活，愉悦身心，促进员工间交流，使大家在紧张的工作中感受到一份轻松和温馨。促进公司企业文化的建设，展现XX公司积极向上的精神风貌和青春活力。一、活动主题：1、主题词：唱响精彩人生！2、宣传口号：与群星闪耀，与XX公司同行！3、活动时间：初赛：XX年XX月XX日复赛：XX年XX月XX日4、比赛地点：二、参赛办法：1、个人/小组报名或部门推荐2、报名地点：人力资源部3、报名日期：截止至XX年XX月XX日三、参赛条件：勇于展现自我风采的员工四、比赛内容：1、初赛：自我介绍+演唱自选歌曲；2、决赛：清唱+自选歌曲；3、舞台气质；4、服

2、装展示；5、谈吐、言行。五、比赛评选：1、评委组成：由总经理、副总经理、嘉宾评委和各部门负责人担任评委；2、初赛评选：选拔18位选手入围决赛；3、决赛颁奖：评选出“十佳歌手”。六、奖项设立：1、冠军1名：奖金2000元+奖杯+奖状+入围年会表演2、亚军1名：奖金1500元+奖杯+奖状+入围年会表演3、季军1名：奖金1000元+奖杯+奖状+入围年会表演4、十佳歌手7名：奖金500元+奖杯+奖状七、比赛要求1、请参赛选手自备服装及自我造型或化妆；2、准时入场，赛前选手点名不到按自动弃权处理；3、参赛选手不得弄虚作假，如发现弄虚作假者取消参赛资格。八、预算费用1、奖金8000元；2、奖杯奖状10

3、00元；3、布场费10000元4、其他1000元（观众互动物品）共计20000元。以上费用从企业文化费用从列支。九、比赛流程1、参赛选手抽签决定出场顺序；2、副总经理讲话；3、主持人开场白，宣布开始，介绍领导嘉宾，宣读比赛流程、评分标准；4、统计分数，宣读比赛结果；5、宣布获奖部门并颁发证书；（颁奖嘉宾）总经理室成员6、总经理总结发言；7、合影。十、其他：1、人力资源部：负责本次活动组织总策划。2、总协调：XXX3、主持人：XXXXXX4、现场拍摄及录像负责：XXXX5、XX公司首届“十佳歌手”大赛背景板舞台布场音响等设备负责:XXX6、参赛歌曲准备：XXX7、公众号推广负责：XXX

4、8、现场氛围活跃负责：XXX附件：“十佳歌手”比赛评比表“十佳歌手”比赛评比表序号评分项目姓名姓名姓名姓名姓名1音准（20分）　　　　　2节奏（20分）　　　　　3吐字清晰（20分）　　　　　4情感（20分）　　　　　5台风（20分）　　　　　6总分　　　　　7评委　　　　　评比标准说明：1、音准：对歌曲曲调的把握，是否有走音、跑调的情况；2、节奏：对歌曲节奏的掌握，是否有抢拍等情况的出现；3、吐字清晰：对歌词的演唱是否合理，是否有含糊不清的情况或过于咬音的情况；4、情感：理解歌曲内涵，把握对旋律及歌词的理解，情感投入到位；5、台风：舞台表现自然大方。6、评分：好=20-15分良好=15-

5、10分一般=10-5分差=5-0分