学校团委办公室工作计划.doc

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1、学校团委办公室工作计划学校团委办公室工作计划篇一:如今新学期的第二个月也已经过去,我们的工作在取得了完美的结束也迎来了新的开始。本月我们将认真总结上个月我们在工作上不的不足,去其糟粕,取其精华。我们将树立新的征程,新的目标。校团委所有干部也将继续精诚团结,携手拼搏的凯越的各项工作。现将有关工作计划安排如下:  一.指导思想  全面贯彻执行院团委的工作部署安排。从新干思想教育,能力提升核心,促进团组织建设,服务同学,提升自我为宗旨,更好地发挥共青团组织的作用,为学院的发展和广大学生的进步创造良好的空间。  二.日常活动方面  严格执行对各系团总支的考

2、核制度。认真落实好每月先进团支部,优秀团干、优秀部门的评比。根据每月的主题,安排好每周政团活动课,加强与院学生会、各系团总支联系并组织安排相关活动,丰富校园文化活动。严格要求全体干部及考干利用早上晨训时间锻炼身体,并进行即兴演讲,增强院团委各部门内部了解以及凝聚力,增强团结协作的能力。落实好每周常规,扩大院团委的影响力,周二政团活动课、每周一歌,周五空间舞会,加强“校园艺术文化”。  三.校园活动方面  十一月一年一度的校运会即将举行,全院都在为运动会献出属于自己的一份力,本月将举行校园四星大赛、校史知识竞赛。  以上就是院团委十一月份的工作计划报

3、告,相信我们校团委一定会紧密联系在一起,形成一股强大的能量源,不断促进校团委各项工作的顺利开展。  学校团委办公室工作计划篇二:上旬:  1.部门日常工作正常进行。  2.协助信息学院的迎新晚会,物资的出借跟管理。  3.基础部物资的转移跟管理新条例。  4.学生会规章制度的拟定与撰写。  中旬;  1.部门日常工作正常进行。  2.协助机械学院的迎新晚会,物资的出借跟管理。  3.部门聚餐,“三代同堂”,增强部门凝聚力。  4.校学生会活动汇总的初步拟定。  5.对大一新生的工作进一步地培训和跟进。  6.学生会规章制度的拟定与撰写。  下旬: 

4、 1.部门日常工作正常进行。  2.校团委学生会元旦晚会的幕后工作及物资的管理。  3.大一新生撰写入部心得与体会,以及对部门、部长的建议与意见。  4.工作牌的盖章与分发。  5.学生会规章制度的拟定与撰写。  学校团委办公室工作计划篇三:愉快的暑假之后,我们又迎来了新的学年,新学期,新气象,在这秋风送爽的日子里,我们迎来一批来自全国各地的莘莘学子,我们学生会的工作也将全面展开。在上一学年中,在学院领导、辅导员老师和主席团的带领下,在其他部门的大力协助下,办公室顺利并出色的完成了其职能工作。通过这一段时间在工作中不断摸索与学习,我们进一步了解了办

5、公室在团委学生会中的作用与意义,其核心归纳起来就是八个字——上传下达,协调统一。为了更好的将办公室的工作推上一个新的台阶,经过我们多天的思考、讨论与整理,现对本学期办公室工作计划如下:  一.办公室内部建设与管理  1、办公室的纳新工作  ①历史在传承中延续。理学院11届新生的到来为学院带来了新的活力,也为学生会带来了生源,我们将配合辅导员老师的要求并根据我院实际情况,在新生中挑选合适的人员扩充学生会的队伍。我们将在新生军训期间对本部门做招新展板与宣传海报,让新生对我们办公室有直观的了解。  ②在纳新的过程中我们将严格依据院学生会内部条例,认真考核

6、、重点选拔。现计划招入数名干事,要求态度积极,肯吃苦,不怕累,对苦难做好心理准备。邀请主席亲临初试与复试,最终与主席商讨决定录用人选。  ③要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。办公室输入新鲜血液后,为了让办公室新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感,为学生会办公室之后工作的顺利打好基础。我们将安排时间对新成员进行全方位学习学生会的各项制度。并根据各自所长与意愿,合理地分配工作任务。  2、重点抓每周例会  ①例会安排。定每周五中午总结已做工作的成败得失,并根据院里指示安排下一周次工作任务。认真传达院里对办公室的工作安排,并合理地分配

7、任务。  ②思想交流。大家民主地开展交流与讨论,各抒己见,相互交流工作经验,在肯定优秀的同时,正视不足,督促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工  作效率与质量;干事之间相互学习,进行批评与自我批评。善于汲取他人长处,对部内存在的问题有则改之,无则加冕。在交流中学习,在学习中进步。  3、内部人员的考核与培养  ①做好考核。对每次例会或活动时在不请假情况下缺勤的干事提出批评,并督促改正,目的在于避免部门松散,提高工作效率与工作积极性,增强内部队伍的纪律性和凝聚力,稳固学生会在同学们心目中的良好形象。  ②对于内部人员的表现与工作成绩记录备案,

8、以此为参考,赏罚分明。  ③善于培养。为做好办公室的接班工作,本着机会均等,择优推荐的原则,鼓励内部人员努力工作积极争取机

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