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时间:2020-12-27
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1、企业研发部年终总结精选4篇 企业研发部年终总结精选(一)时光飞逝,转眼间告别了20xx年,迎来了充满希望的20xx年,在过去的一年里,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,在上级领导的支持下和各部门的互相帮助下,研发部在本年度工作完成状况总结如下: 一、主要工作 在过去的一年里开发部工作进展得比较胜利,第一部分完成新产品开发,真对壁挂式泳池灯开发为主,开发有壁挂式水泥池灯,壁挂式胶膜池灯,壁挂式玻纤池灯共三项,第二部分完成公司产品的温升测试,温升报告的制作,提供测试报告xxx
2、份,第三部分完成开发部内部文件的制订和产品技术承认书的整理,完成制作产品技术承认书共xx份,第四部分完成原有产品的结构上的改良,功能上的优化,进一步产品上的完善;关于客户回馈的不良状况和往年相比有着明显的降低,客户退回来的不良样品开发部有进行详细的分析,大部分是用户使用不当所引起,小部分是产品本身的问题,产品本身的问题开发部有着进一步的改进,用户使用不当要求业务员与客户沟通上多提供灯具操作方面的指引。 二、不足之处 对新产品开发新思维能力掌握得不够,产品灯具实地运用,实地装配,实地现场施工等相关信息了解得太
3、少,在这些方面开发部还需要不断地加强,有机会要求多去实地现场考察,多了解灯具实际使用情况,多与外界同行交流,多参观展会,多参加技术讲座和技术培训,开阔视野,了解对手及了解行业最新动向,了解相关信息与掌握最新技术,挖掘新思路,提高开发人员的开发能力。 三、取得成果 在20xx年里研发部工作完成事项如下: 1、完成新开发产品共x项xx款。 2、完成优化更新产品共x项xx款。 3、完成电源优化共x款。 4、配合外界控制电源优化共x款。 企业研发部年终总结精选(二)自20xx年x月x日进公司及研发部建立以
4、来,在上级领导的关心,支持和指导下,以及各部门的配合下,统一思想、坚定信念、规范经营、求实创新、开拓进取,为全面推进企业健康稳定快速发展而努力奋斗。促使新产品不断更新,妥善应对市场变幻的大环境,适时调整经营思路和方略,使我们较好地完成了年度主要工作任务,取得了一定成绩。现对本部门的工作总结如下: 一、新产品完成情况 1.灯:总共完成xx款样品,目前有xx款作为主打产品将投入生产。 2.灯:总共完成xx款样品,其中x款为新产品,目前有x款作为主打产品投入生产。 3.灯:总共完成xx款样品,目前有x款作为主
5、打产品将投入生产。 4.x灯:总共完成xx款样品(其中x款年前样品完成),目前有x款作为主打产品。 5.灯管:总共完成xx款样品,目前将此款作为主打产品且投入生产以批量生产。 6.小功率灯:总共完成x款样品,其中x作为主打产品,目前有x款投入生产以批量生产。 二、工程进展情况 目前新产品继续更新以下产品: 1.灯目前增加x4款(xxW)和x款(xxW)新产品。 2.灯目前新增x款(xxW)新产品; 3.灯目前新增xx款产品。 4.小功率目前新增x款新产品。 以上产品结构已经完成;先需购电源,
6、预计在xxxx号完成样品。 客户6000PCS目前做样品确认;其次为激光灯;蜡烛灯;射灯(目前市场最新产品)正在研发阶段,预计xx号完成样品 以上为研发部工程进度统计,根据工程实地情况,准确对工程进度进行统计,同时并建立了相关工程进度,相应做好工程计划工作。其次新产品是质保体系中重要的环节,是质量创优的内容之一,也是客户是否满意中不可缺少的组成部分,工程资料的更加规范、明了、标准是以后工程管理的工作核心 三、工作上的建议 1.合理分配成员之间的工作量。成员的工作项目经理心中应该要清楚。哪些人任务比较重,
7、让工作量稍微小的一点同事帮助完成。建议制定一张表格放在svn中,记录各成员工作任务,成员更新svn中的表格,完成自己应该做的事情。项目经理检查的时候可以看见谁完成了工作,谁没有完成,谁有空的时候可以去帮助其它人。 每个人都有自己的事情要做,替别人帮忙做事心中肯定不太愿意。可以理直气壮的讲这是你的工作,和我无关,老是让我帮你,我不干。工作不在乎这是你,那是他的任务,都是一个公司的人,做的都是公司的事情,没有你我之分。我觉得,如果大家都想着咱们是一个集体、是一个团队,工作上的事情互相帮助,就没有那么多的计较,最后
8、工作一定能顺利的完成。 团队精神一定要有表率,需要有人树立这种榜样,可以每月考核的时候参考这一点。 2.赏罚分明。根据工作,论功行赏,有过则罚。赏罚标准参考项目经理分配的工作及要求! 3.关于例会。开会的时候应该用一半以上的时间来讲工作报告,最好是每人都讲。增加一个讨论问题的时间,拿出问题出来分析讲解。新闻播报去掉,大家平时关注的新闻一定不必会议上讲的要少。游戏部分也可以去掉,时
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