XX年街道劳保所工作计划.docx

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1、XX年街道劳保所工作计划　　1、创新工作方面，把“服务企业，服务外来务工”工作下移：设想把劳保所工作人员（窗口人员除外）按网格化分别派员驻点，做到每家企业都有劳保所人员信息；畅通企业、员工、劳保所三方沟通渠道，预防各类劳资纠纷发生。　　2、加大就业服务力度，进一步完善就业服务功能，实行“点对点”方式为企业用工做好服务工作，加强就业援助政策宣传工作，做到针对性和实效性相结合的鼓励失业人员参加技能、创业等培训，提高培训质量。继续做好劳动保障其他各项工作，按时按质完成上级下达的各项任务；　　3、加强开展劳动监察工作，进一步完善企业信息员

2、的管理制度及奖励措施，提高信息员积极性，更好的从源头上预防劳资纠纷的发生。开展法律法规培训班，提高企业合法用工的思想意识，构建和谐的劳动关系，维护社会稳定。　　4、继续做好离退休人员领取养老金的资格认证，开展社会化退休人员文体活动和社会公益活动以及自我管理和互助服务；认真做好75岁以上老人及行动不便人员的上门验证工作。　　5、加强队伍的建设和管理，积极开展各项业务培训及学习，提高工作效率及服务质量。