乡镇建设过硬党支部情况汇报材料.docx

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1、乡镇建设过硬党支部情况汇报材料　　xx镇在“两学一做”学习教育中以“六项机制”抓手，着力打造一批具有领航力班子和战斗力队伍、具有驱动力目标和创新力执行、具有约束力制度和保障力机制、具有说服力业绩和带动力本领的基层党建品牌,促使每个党支部成为政治坚定、团结有力、担当尽责、群众信任的过硬党支部，推动基层服务型党组织全面进步、全面过硬，为推进全镇“科学赶超、唯旗势夺”提供坚强组织保证。　　一、建立“软弱涣散”党支部持续整顿机制　　对党支部特别是村党支部班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的；党支部书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展

2、的；组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；换届选举拉票贿选问题突出；宗族势力干扰渗透严重；党务村务财务公开和民主管理混乱；社会治安问题和信访矛盾纠纷集中；无村级组织活动场所；党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大的软弱涣散党支部，分类制定整顿方案，采取转化销号的办法，持续用力、深入推进，经常抓、长期抓，形成常态化整顿机制。目前，我镇共确定6个软弱涣散党组织，整顿转化升级软弱涣散党组织6个。　　二、健全党支部书记岗位责任落实监督机制　　一是实行党支部书记岗位目标责任制。各党支部书记特别是村党支部书记根据工作职责，在充分征求党员、群众意见的基础上提出任期目标、年度目标和每年要办的实事，报经镇党

3、委审核同意后向党员和群众公开作出承诺；二是完善党支部书记实绩考核办法，准确评价履职情况，把考核结果作为落实党支部书记业绩考核奖励和其他激励措施的主要依据，严格兑现奖惩；三是各党支部特别是村党支部书记每年向镇党委、支部党员大会述职，并在适当范围内通报工作情况，接受上级党组织的考核和党员、群众的评议；四是健全党支部议事规则和决策程序，加强党员监督和群众监督,督促党支部书记认真落实党风廉政建设责任制，做到为民、务实、清廉。　　三、建立不合格党支部书记及时调整机制　　建立不合格党支部书记特别是村党支部书记及时调整制度，对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的，及时批评教育、约谈，并加强针对性培训，促

4、其整改提高；对岗位目标任务完成情况差、服务意识差、服务能力差，不懂经营、不善管理、没有发展思路和办法、没有带头致富和带领群众共同致富能力、村庄长期没有变化、村集体经济发展缓慢，社会治安问题和信访矛盾纠纷集中，作风不好、群众反映强烈的，要按有关规定及时调整；对道德品行低劣、参与黑恶势力、以权谋私、违法违纪的，依法依纪严肃处理，形成及时发现、及时调整不合格党支部书记的长效机制。自去年以来就调整村党支部书记5名。　　选任新的村党支部书记，要把从本村现任村干部、致富带头人、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔村党支部书记作为“主渠道”，如本村确无合适人选，鼓

5、励民营企业经营管理人员，提前离岗或退休干部、职工中的党员，大中专毕业生党员回村担任村党支部书记；从镇机关党员干部中选派优秀人才担任村党支部书记；积极探索强村带弱村、大村带小村的办法，择优选拔村党支部书记。对非公有制经济组织和社会组织，重点从生产、经营、管理岗位的党员骨干优秀人才中选拔党支部书记；对机关、事业单位等，重点从政治坚定、业务过硬、廉洁奉公、实绩突出、群众公认的党员中选拔党支部书记。　　四、建立基层党支部书记动力激励机制　　不断拓宽优秀村党支部书记发展空间，激发干事创业积极性，形成能者上、庸者下的良好政治生态。在XX年选拔绩效考核优秀的党支部书记，优先推荐参与各类表彰奖励；对政治素质

6、好、参政议政能力强的党支部书记，积极推荐作为各级党代表、人大代表和政协委员的人选，使其在精神上有归属感、工作上有使命感、政治上有荣誉感。　　五、强化基层党支部经费保障机制　　加强对基层党组织运转经费的保障，严格落实省、市、区拨付的专项资金。实行封闭运行，规范管理使用。机关、事业单位和国有企业党组织工作经费，纳入年度财务预算。加大村级组织活动场所基础设施提升力度，确保XX年上半年实现全覆盖并达标。推进规模以上非公有制企业党组织活动场所规范化建设，在小微企业和社会组织集中的区域，统筹建设综合性党群服务中心。基层组织办公服务场所要一室多用、拓展功能，成为办公议事、开展活动、便民服务的综合平台。　　

7、六、优化基层党支部科学评价考核机制　　在做好镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核的基础上，坚持从优化评价内容、拓展评价主体、完善评价方式和强化结果运用等方面入手，分领域科学设置评价指标，推行随机访查、亮点展示、民主测评、综合考评“四位一体”的评价机制，每年根据重点工作任务调整评价内容，建立起责任明确、考核规范、评价科学、奖惩严明的基层党建工作评价体系，初步解决了基层党建工作“考什么、怎么考、谁来考”的问题，实