开发部总经理岗位说明书.docx

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1、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯职位描述文件职位识别信息职位名称开发部总经理所属部门资讯科技部职位编号所在城市工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期工作网络关系直接上级职位资讯科技总监汇报职位直接下级职位软件开发组经理、软件开发组人员薪酬□无■建议权□决定权经理管理直接下级人数2绩效□无■建议权□决定权权限直接管辖团队1.5配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生影外间软、硬件供应商受到职位影响外部软、硬件承包商响的外部机构的外部机构任职资格教育程度本科

2、以上学历专业方向计算机科学、计算机工程工作经验5年以上软件开发经验，2年行业经验以上团队领导经验客户导向、精诚协作、积培训经历核心能力极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信?软件开发生命周期管?组织认知、可靠性、口头理技能沟通、书面沟通、人际交?多种软件开发语言和往、领导力、团队管理、应用技术通用能力员工管理、分析解决/问题、专业能力?熟悉多种数据库管理计划能力系统?流利普通话，流利英语阅?跟踪最新软件架构、开读，中级英语听、说、写，发技术和动态一般网络粤语听说更佳知识职位目的与职责职位目的（存管理公司所需所有业务软件系统的开发、升级、修改和维

3、护工作，并对网在的理由，限站新技术应用的实现提供支持制和目标）职责范围责任级别衡量标准(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)（全部/部(数量、质量)分/协助）业战略层面1⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯务类战术层面操作层面管理类?根据战略目标制定业务软件开发计划?参与资讯科技部总体战略规划的研究和制定按照技能和职位的不同，确定各类软件开发人员所需的数量和资源（硬件，开发工具，开发环境等）?项目管理：?制定每个软件项目开发计划，包括所需资源、人员、开发时间安排、所需外协、费用开

4、支等要素。?管理软件项目从业务需求收集和分析、系统设计、数据库设计，到编程、软件安装调试、系统测试、用户接收以及技术文档撰写和归档的全过程，及时发现问题、解决问题。?负责软件系统投入使用后的升级、改造、完善等。?为网站交易的开发提供数据库、连接等技术支持，协助管理和培训网站开发的程序员。?参与拟订相应岗位的工作要求和业绩考核标准，以建立完善的部门运作体系?参与本部门员工的招聘、任免、晋升和调配，以建立、领导及激励高效团队?负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况?解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围?部分?内

5、部客户满意度?全部?上级评价计划预算准确性?全部?项目完成的时间和质量?部分?运作效率?部分?员工士气?全部?执行情况?部分?员工士气2